Guide de rédaction de lettre de motivation pour baby-sitting : Exemples, modèles et conseils

Le baby sitting ou la garde d’enfants est un métier qui consiste à s’occuper des enfants lorsque leurs parents ou les membres de leur famille sont absents. Les responsabilités et tâches courantes des baby-sitters comprennent la préparation et le service des repas, le changement des couches et des vêtements, le respect de règles alimentaires spécifiques, le bain et l'habillage des enfants, les tâches ménagères, l'organisation d'activités, la sensibilisation des enfants aux bonnes manières et l'aide aux devoirs.

Note moyenne

5
Noté 5 sur 5
1 Des gens l'ont déjà noté

Les baby-sitters peuvent également être amenés à effectuer d’autres tâches connexes, comme nourrir les animaux domestiques ou faire des courses.

Ce métier peut être exercé à partir de l’âge de 16 ans (avec accord et autorisation des parents). Donc, il peut être un emploi à temps partiel, à raison de quelques heures et quelques soirs par semaine. Mais vous pouvez également l’exercer à temps plein. Pour cela, vous pouvez postuler directement auprès des parents ou passer à travers une entreprise de recrutement ou agence de baby-sitting comme Kinougarde ou Kangourou Kids afin d’avoir plus d’opportunités, d’encadrement et de fiabilité. Pour être retenu pour les meilleures opportunités de baby-sitting, votre lettre de motivation pour baby sitting doit démontrer vos compétences et votre expérience, ainsi que votre enthousiasme et capacité de vous occuper d’un enfant. Dans cet article, vous trouverez des conseils de rédaction, avec exemples, modèles et astuces afin de réussir votre candidature.

N’oubliez pas qu’il est aussi important de compléter votre candidature avec un CV de baby sitter bien rédigé et pertinent. L’équipe Modeles-CV vous propose d’utiliser le générateur de CV pour créer rapidement votre CV, en 5 étapes efficaces et rapides.

<a class= »et_pb_button et_pb_button_1_tb_body et_pb_bg_layout_light » href= »https://modeles-cv.fr/builder/onboard/start?from=blog« >Créer mon CV</a>

⚠️Il est important de mentionner que baby sitter, nounou et assistante maternelle sont des métiers proches. Cependant, il ne faut pas confondre les trois ! Certes, la garde d’enfants en est un point en commun, mais ces métiers ont une multitude de différences en termes d’âge, de diplômes ou de formation, et surtout de compétences.
👉 Augmentez vos chances de vous faire remarquer avec une lettre de motivation percutante. Consultez notre guide, ci-après, pour créer la meilleure lettre de motivation de baby-sitter en 2022.

Exemple de lettre de motivation pour baby sitting

Prénom Nom
N° de Téléphone
Adresse e-mail
Adresse postale

A l’attention de [Nom du responsable
de recrutement ou des parents] (recommandé)
Nom de l’agence de baby-sitting
Adresse postale de l’agence
Fait à [ville], le [date]

Objet : candidature au poste de baby sitter [Référence de l’annonce]

Cher(ère) Madame / Monsieur [Nom de famille],

J’ai trouvé votre annonce en ligne et j’ai vu que vous êtes à la recherche d’une baby sitter sympathique et digne de confiance. Ne cherchez plus, parce que j’estime que je correspond parfaitement à ce que vous cherchez. En lisant votre annonce, je me suis reconnue dans les moindres détails de votre description de baby sitter idéale.

Je fais des études d’architecture et j’ai plus de six ans d’expérience dans le domaine du baby-sitting et de l’assistance à domicile, j’apporterai une contribution positive et immédiate à votre quotidien et surtout au bien-être de vos enfants.

Vous cherchez une personne flexible et capable d’accepter des gardes d’enfants à la dernière minute et de stimuler continuellement le développement émotionnel et intellectuel de vos 2 enfants, Julie et Norman, et c’est exactement ce dont je suis capable. En tant que baby-sitter, je maintiens un horaire flexible avec une disponibilité le week-end et les soirs. Je peux également aider Julie et Norman à faire leurs devoirs scolaires tout en utilisant des méthodes et des activités ludiques afin de rendre nos moments partagés agréables.

Je suis aussi une personne joviale, dynamique et agréable à connaître.

J’ai hâte de vous rencontrer en personne et de discuter des détails de ce poste. Je suis disponible immédiatement et je reste joignable par téléphone ou email afin de fixer la date et l’heure d’un premier rendez-vous.

En attendant un retour positif de votre part, veuillez trouver mon curriculum vitae ci-joint. Des recommandations sont également disponibles sur demande.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sentiments distingués,

Nom prénom
Signature

🎁 Pour plus d’inspiration et de conseils, vous pourriez être intéressé par notre guide de rédaction de lettre de motivation simple pour tout type de candidature.

Fourchettes de salaire pour un(e) baby sitter

Le salaire moyen d’une baby sitter en France, en 2022, s’élève à 1896 €/mois, à raison d’un tarif horaire moyen de 11.5 € l’heure. 💶

Le salaire dépend du budget de la famille, de votre expérience, des missions et des exigences des parents également. Le salaire mensuel peut atteindre les 2105 € 💰 en fonction des éléments que nous venons de mentionner.

Pourquoi rédiger une lettre de motivation baby sitter ?

Les familles qui recherchent une baby-sitter à temps plein ou même à temps partiel ont tendance à être particulièrement exigeantes à l’égard des personnes qu’elles embauchent.  Le baby-sitting est un travail dont le fondement est la confiance et également l’affinité personnelle. En rédigeant une lettre de motivation, la future baby-sitter peut donner aux parents un aperçu de sa personnalité et de ses expériences en baby-sitting, afin qu’ils puissent décider si elle peut convenir à leur(s) enfant(s).

Les CV sont généralement trop axés sur les faits et restent peu personnels. Bien qu’ils soient importants, ils ne permettent pas aux parents d’apprendre à connaître véritablement la personnalité de la future baby-sitter. En revanche, les lettres de motivation, comme l’exemple ci-dessus 👆 , permettent aux baby-sitters d’exprimer réellement leur personnalité et leur passion pour cet emploi.

En quoi consiste le métier de baby-sitter ?

Les baby-sitters sont chargés de s’occuper des enfants pendant l’absence de leurs parents. Ils/elles  peuvent garder un ou plusieurs enfants pendant une courte période ou de longs séjours afin de permettre aux parents de vaquer à leurs occupations. Les baby-sitters sont souvent chargés de toutes les tâches de base que les parents effectuent quotidiennement pour s’occuper et prendre soin de leurs enfants.

Souvent, les baby sitters ont des responsabilités comme :

  • les baigner,
  • les surveiller,
  • préparer à manger,
  • les aider dans leurs devoirs scolaires,
  • jouer avec eux et organiser des activités,
  • aller chercher les enfants à la sortie d’école,
  • les coucher pour la sieste ou le soir si les parents rentrent tard,
  • et les emmener parfois jouer dans des parcs, faire une activité, etc.

Les baby-sitters effectuent parfois des tâches supplémentaires, comme la préparation des repas, le nettoyage de la maison ou encore les courses. Ils peuvent avoir le choix entre garder les enfants à leur propre domicile ou se rendre au domicile des parents pour s’en occuper.

Ils peuvent garder les enfants en de rares occasions pour permettre aux parents de passer une soirée ensemble, ou ils peuvent les garder avec un rythme régulier et des plages horaires fixées en avance, par exemple pendant les vacances d’été ou quotidiennement après l’école.

Quelles sont les compétences nécessaires pour faire du baby sitting ?

En vous inspirant d’une annonce d’emploi ou d’une fiche de poste baby-sitter, réutilisez les principaux mots-clés et identifiez les principales compétences demandées.

Voici quelques compétences nécessaires pour être baby-sitter :

  • Patience.
  • Sens de l’écoute.
  • Aisance relationnelle.
  • Bonne condition physique.
  • Flexibilité et résistance au stress.
  • Communication claire et efficace.
  • Capacité de résolution de problèmes.
  • Expérience préalable du travail avec des enfants.
  • Personnalité attentionnée et bonne dose d’empathie.
  • Capacité à discipliner les enfants en ayant recours à des méthodes positives.

Comment rédiger une lettre de motivation baby sitter

Lorsque vous postulez pour un poste de baby-sitting, vous devez communiquer clairement votre disponibilité, votre tarif horaire et vos expériences dans la garde d’enfants. Il faut également mettre en valeur votre personnalité afin que les parents puissent déterminer si vous êtes le candidat le mieux adapté à leurs enfants.

Votre candidature doit avoir un ton à la fois aimable tout en étant professionnel, et transmettre un sentiment de confiance et de crédibilité. Notre guide, ci-après, vous explique à travers des conseils, des exemples et des règles, comment rédiger une lettre de motivation baby sitting percutante et convaincante.

Règles de mise en page

La mise en page doit être simple et faciliter la consultation et la lecture de votre lettre de motivation. Pour y parvenir, voici les principales règles de mise en page à respecter dans votre lettre de motivation :

  • Faites tenir votre lettre de motivation sur une seule page, parce que les longs textes et presque infinis vont décourager les parents ou le responsable de recrutement au sein de l’agence de baby sitting.
  • Veillez à ce que votre lettre de motivation soit lisible grâce au bon choix de la police, sa taille, des interlignes ainsi que les marges.
  • Privilégiez des phrases courtes, simples et efficaces afin de ne pas perdre l’intérêt du lecteur. N’oubliez pas qu’une communication claire et efficace doit être l’une de vos compétences interpersonnelles.
  • Il faut choisir une police de caractère professionnelle et lisible.
  • La taille de la police doit être entre 10 et 12 pts pour le corps de la lettre et 13/14 pts pour l’objet.
  • Les paragraphes et les phrases doivent être bien espacés (interligne de 1.5 cm recommandé).
  • Les marges du document doivent comprendre 2 cm de chaque côté.

Structure et contenu

Les lettres de motivation baby sitting ne changent pas des autres lettres de motivation au niveau de la structure. Ci-après, les principaux paragraphes et parties à intégrer dans votre lettre de motivation :

  • Vos coordonnées.
  • Coordonnées de l’agence de recrutement ou celle des parents, si vous en disposez.
  • Accroche et introduction.
  • Présentation personnelle.
  • Expériences en baby-sitting et valeur ajoutée.
  • Conclusion : disponibilités et appel à l’action.
  • Remerciement et signature.

👇  Voyons ensemble comment rédiger chacune de ces parties ainsi que quelles informations vous devez y inclure.

L’en-tête de votre candidature

Les coordonnées

La partie de coordonnées peut contenir uniquement les vôtres, ou également celles de l’agence de recrutement ou des parents.

Vos coordonnées doivent être positionnées en haut de la page à gauche. Ensuite, les coordonnées du destinataire doivent être en haut de la page à droite.

Les coordonnées à renseigner sont les suivantes :

  • votre nom complet,
  • votre numéro de téléphone mobile,
  • votre adresse email,
  • nom du responsable de recrutement ou nom de famille du parent,
  • adresse de l’agence de recrutement.

L’objet de la lettre de motivation

L’objet doit être court et précis. Il est fortement recommandé de mentionner la référence de l’annonce ou le site sur lequel vous l’avez trouvé.

👇Voici un exemple :

CORRECT
Objet : Candidature pour le poste de baby sitter – Annonce sur O2 Care n°122369.

Le corps de la lettre de motivation baby-sitter

Salutations et Accroche

Après les salutations (Chère Madame / Cher Monsieur), vous devez rédiger une phrase qui va attirer l’attention du lecteur et susciter son intérêt. Vous pouvez être créatif, tout en restant professionnel.

Présentation de votre situation actuelle et expérience

Dans cette partie, vous devez vous présenter, présenter votre parcours, ce que vous faites actuellement, ainsi que vos motivations pour occuper ce poste de baby sitting. Cette étape est importante, parce qu’elle en dit long sur votre compatibilité avec la famille et ce qu’ils recherchent comme profil. Ci-après un exemple 👇 :

CORRECT
Je suis actuellement des études de psychologie  à l’université de Reims, j’ai une expérience de 4 ans dans la garde d’enfants âgés de 5 à 12 ans. Je suis appréciée pour ma fiabilité et mon sens du service, je suis devenue la baby-sitter privilégiée de plusieurs familles (lettres de recommandation en pièce jointe).

Motivations, expérience et valeur ajoutée

Dans cette partie, vous devez expliquer ce qui vous motive pour occuper ce poste ainsi que les compétences et atouts qui feront de vous un candidat idéal en tant que baby sitter.

Exemple

CORRECT
Je tiens à créer un environnement chaleureux, amusant et stimulant dans toutes mes missions de baby-sitting. Mon objectif est de garantir aux parents un environnement sain pour leur(s) enfant(s) en sachant que ces derniers sont entre de bonnes mains.
Je suis certifiée en premiers soins et en CAP. En plus, j’ai un permis de conduire, avec un dossier de conduite impeccable, un moyen de transport et des horaires flexibles.

Conclusion : disponibilité, appel à l’action et remerciements

Dans cette dernière partie, il faut conclure sur une bonne note, en mentionnant vos disponibilités pour un premier rendez-vous. Ensuite, vous devez montrer votre enthousiasme et leur proposer ou les inciter à prendre contact avec vous pour se fixer un rendez-vous. Ainsi, vous devez finir par les remercier pour leur temps et intérêt. Ci-après un exemple de conclusion de lettre de motivation baby sitting. 👇

Exemple de conclusion

CORRECT
Je suis disponible immédiatement pour occuper ce poste. Pour toute demande de rendez-vous afin de vous assurer que je peux convenir à votre famille et à vos enfants, je reste à votre disposition tous les jours à partir de 15h. Vous pouvez m’appeler au [N° de téléphone] ou m’envoyer un mail à [adresse e-mail]. Je vous remercie pour votre temps et votre intérêt.

Veuillez trouver en pièces jointes mon CV ainsi que mes lettres et contact de recommandation.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sentiments distingués,

Nom prénom
Signature

Conseils pour la rédaction d’une lettre de motivation convaincante

Check List de la rédaction de lettre de motivation baby sitter en 2022

  • Indiquez votre nom complet et vos coordonnées en haut de votre lettre de motivation.
  • Commencez la lettre de motivation en vous adressant respectueusement au destinataire par son nom.
  • Mentionnez la source de l’offre d’emploi et votre attrait pour cette opportunité.
  • Dans le premier paragraphe, expliquez pourquoi vous seriez une excellente baby-sitter.
  • Décrivez brièvement vos expériences, vos qualifications et vos atouts liés à la garde d’enfants.
  • Remerciez le lecteur et exprimez votre intérêt à le rencontrer en personne.
  • Terminez la lettre de motivation par une signature professionnelle et votre nom complet.

À faire

  • Ajoutez vos contacts de références ainsi que vos lettres de recommandation afin de créer une atmosphère rassurante.
  • Créez un CV baby sitter en cohérence avec votre lettre de motivation pour avoir une candidature complète et parfaite.
  • Faites preuve d’enthousiasme et de motivation.
  • Prouvez que vous êtes digne de confiance (expérience, certifications, compétences personnelles significatives, esprit pédagogique).
  • Présentez-vous bien et précisez les informations et atouts nécessaires par rapport à la garde d’enfants afin de rassurer les parents.
  • Différenciez-vous des autres candidats et mentionnez ce qui vous rend unique : initiation à une langue étrangère ou à un instrument de musique, cours particulier, etc.
  • Anticipez les besoins de la famille en leur offrant vos services comme la préparation des repas ou la récupération de courrier, etc.
  • Personnalisez chaque lettre de motivation que vous envoyez.
  • Précisez vos disponibilités et faites preuve de flexibilité.
  • Le modèle de votre CV et sa mise en page doivent être en cohérence avec celui de votre lettre de motivation.

À ne pas faire

  • Utiliser des phrases négatives dans votre lettre de motivation.
  • Dépasser une page de rédaction pour votre lettre de motivation.
  • Mentionner que vous n’avez aucune expérience dans la garde d’enfants et que vous êtes maladroit en la présence de ces derniers.
  • Faire preuve d’immaturité ou d’irresponsabilité.
  • Mentir ou communiquer de fausses informations.

Réflexion finale

Nombreuses sont les opportunités de recrutement en baby-sitting, mais elles ne se concrétisent pas toutes seules. Pour obtenir le poste souhaité, il est essentiel de rédiger une lettre de motivation qui attire l’attention des responsables du recrutement et qui soit convaincante et rassurante pour les parents.

A ce stade, vous avez la boîte à outils complète pour la rédaction parfaite d’une lettre de motivation baby sitter qui va rassurer et attirer les parents et vous assurer une nouvelle expérience et opportunité. N’attendez plus, écrivez votre lettre, envoyez votre candidature et préparez-vous pour une rencontre avec les parents.

FAQ

Est-ce que je dois avoir un diplôme pour pouvoir exercer le métier de baby-sitter ?

Les baby-sitters ne sont pas soumis à l’obligation de suivre une formation ou un programme officiel avant de commencer à garder des enfants. Les baby-sitters peuvent choisir d’être certifiés en CQP, premiers soins, CAP, AEPE, BEP. Ces formations ou certifications pour baby-sitters en France, restent facultatives mais peuvent vous aider à augmenter vos chances de décrocher des opportunités.

Articles Similaires