Guide de rédaction CV cadre + Modèles à télécharger

Savez-vous pourquoi la rédaction du Curriculum Vitae cadre demande du temps et de la réflexion? Pour se distinguer des autres candidats, votre CV cadre doit être bien conçu et bien synthétiser sur votre parcours professionnel. À travers votre CV, de manière structurelle, le recruteur doit voir les compétences recherchées pour le poste de cadre d’entreprise.

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L’Agence pour l’Emploi des Cadres (Apec) prévoit 300 000 recrutements de cadres d’entreprise pour 2022. Un cadre est un salarié qui possède un statut particulier au sein de la société. Reconnu pour ses compétences techniques, en qualité d’expert-décisionnaire, il peut être amené à encadrer une équipe lors de projets. Beaucoup de personnes souhaitent avoir le statut de cadre car il est souvent synonyme de rémunérations et de flexibilité au travail. À noter, le salaire annuel d’un cadre est compris entre 45 000 euros et 62 000 euros bruts par an. Ces chiffres peuvent bien évidemment varier selon l’entreprise.

📌 Trouvez ci-dessous, notre guide de rédaction pour vous accompagner dans vos démarches ainsi qu’un large choix de modèles de CV design téléchargeables en un clic.

Pour tout savoir sur comment rédiger parfaitement votre CV cadre, c’est par ici !

Informations complémentaires sur le métier de cadre

Un cadre d’entreprise est un salarié qui a un statut particulier inscrit sur son contrat de travail. Alliant technique et polyvalence, le métier de cadre d’entreprise est un poste à haute responsabilité. Son rôle est principalement de garantir la réussite des projets de l’entreprise.

Il existe 2 moyens pour accéder au statut de cadre, cadre expérimenté, cadre supérieur:

  • Le niveau de formation: vous pouvez prétendre au statut de cadre si vous avez validé le niveau d’études requis (Master, Bac +5).
  • L’expérience professionnelle: après avoir montré vos qualités et compétences auprès de votre employeur, vous pouvez accéder au statut de cadre grâce à une promotion en interne (plus long).

Pendant le processus de recrutement, le candidat devra montrer au recruteur qu’il possède les compétences nécessaires pour le poste cadre, cadre expérimenté, cadre supérieur:

  • La maîtrise des outils informatiques: La digitalisation des services pousse les cadres d’entreprises à rester opérationnels sur les nouveaux modes de communication et de gestion.
  • La connaissance de la réglementation: La réglementation occupe une place toujours aussi importante dans la vie d’une société. En qualité de gestionnaire de risque, le cadre se doit de se tenir informé des règles qui régissent son activité.
  • La dimension internationale:  Le cadre doit pouvoir assurer des déplacements à l’étranger et parler au minimum une langue étrangère (niveau requis: C1,C2).
  • La gestion de projet: Organisé et ponctuel, le cadre salarié doit être en mesure de gérer plusieurs projets en même temps et d’anticiper les problèmes éventuels qui pourraient mettre en péril le projet.
  • L’esprit d’innovation / créativité: Un bon cadre est capable de se reposer sur sa technique mais aussi sur son sens créatif pour surmonter les challenges sur son chemin.
  • Des qualités relationnelles : Le responsable d’équipe se doit d’être à l’écoute, d’instaurer un climat de confiance et de s’adapter aux personnalités des collaborateurs. En tant que leader, il doit garantir le bon déroulement du travail d’équipe pour avoir les meilleurs résultats possible.
✒️ En 2020, le salaire brut annuel moyen des cadres débutants (jeunes diplômés) s’élève à 38 833 euros, primes incluses, soit 3 236 euros par mois. Pour les cadres les plus expérimentés, leurs revenus peuvent atteindre jusqu’à 5 230 euros nets par mois. Cela dépend bien évidemment de l’entreprise dans laquelle vous évoluez.

Afin de vous aider dans vos recherches d’emploi, découvrez la liste des secteurs d’activités qui recrutent des cadres d’entreprise:

  • Commerce, Marketing
  • Communication
  • Direction d’entreprise
  • Gestion, finance, administration
  • Informatique
  • Production industrielle, travaux et chantier
  • Etudes, recherche et développement
  • Santé, social, culture
  • Ressources humaines

Exemple de CV pour un cadre en marketing

Mathieu Courbet
23 Rue du Sentier
75002, Paris
(+33) 06 13 48 65 22
[email protected]

Responsable marketing

Profil
Passionné par les nouvelles technologies et les nouveaux métiers du numérique, je me suis spécialisé dans le marketing digital. Méthodique et à l’écoute de mon équipe, je sais prendre mes responsabilités pour mener à bien un projet précis.

Expérience professionnelle
2019 – 2021

Chef de projet marketing, Visionary Marketing, Paris

·       Elaboration de la stratégie marketing web

·       Conception, mise en œuvre et suivi des actions marketing

·       Animation de groupes de travail

2016 – 2019
Chargé de communication digital, YATEO, Paris

·       Gestion en stratégie de création de contenu

·       Augmentation de la visibilité de la marque en ligne

·       Analyse du trafic et veille concurrentielle

Formation
2014 – 2015
Master 2 Marketing et Pratique Commerciale, IAE de Paris – Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
2012- 2013
Licence pro e-commerce et marketing numérique, UPEC – Val-de-Marne

Compétences

  • Résoudre des problèmes complexes
  • Créativité et prise d’initiative.
  • Organisation et adaptabilité
  • Respect des processus

Langues
Français: langue maternelle
Anglais: courant (C2)
Espagnol: courant (C1)

Informatique

·       Google Analytics

·       Google Search Console

·       Pack Office

Centres d’intérêt
Les nouvelles technologies (objets connectés, drones), le sport (rugby, escalade), les voyages

Comment créer un CV cadre?

Le CV cadre parfait est un CV qui reflète vos qualités, vos compétences, votre expertise professionnelle, et ce, encore une fois, de manières structurelles et synthétiques. Il faut réussir à trouver l’équilibre parfait entre une mise en page moderne (mais sobre) et une structure aérée. L’objectif est d’avoir un CV agréable à lire qui saura capter le recruteur.

Si créer un modèle de CV vous semble difficile, rassurez-vous il existe notre liste exemple de CV cadre personnalisable en ligne.

Nous allons voir ensemble les règles essentielles à respecter lorsqu’on rédige un CV.

La mise en page du CV cadre

💡Bon à savoir: A la première lecture, un recruteur passe seulement 30 secondes à lire votre CV. Si vous ne respectez pas une mise en page précise, vous ne passerez pas la première étape.

Règles de base:

  • Le CV d’un cadre doit faire 1 page maximum
  • Ne pas mettre plus que 2 couleurs (ex: bleu & blanc)
  • Utiliser des polices d’écriture officielles (Arial, Calibri, Times New Roman)
  • La taille police devra être comprise entre 10 et 12 (un peu plus pour les titres)

De nos jours, un CV de cadre ne doit pas excéder 1 page. En effet, le candidat est jugé dès le départ sur sa capacité à synthétiser et à présenter son parcours en un temps limité et sur un espace restreint. Pour les types de CV cadre, les recruteurs sont définitivement plus regardants quant au respect de cette règle.

💡 Bon à savoir: Un CV professionnel et une lettre de motivation sont toujours envoyer en format PDF.

La structure du CV cadre

Savez-vous qu’un recruteur reçoit jusqu’à 1 000 candidatures à la journée? Pour faciliter le travail du recruteur, le CV d’un cadre se doit d’être structuré et aéré. Celui-ci est le reflet des compétences du cadre d’entreprise.

Souvenez-vous, vous postulez à un emploi à responsabilités, il faut savoir être concis et méthodique pour ne pas perdre de temps ! (le recruteur vous en remerciera)

Quels que soient les modèles de CV cadre, ils respecteront obligatoirement la trame suivante:

  • En-tête
  • Accroche
  • Expérience professionnelle
  • Formation
  • Compétences
  • Langues
  • Informatique
  • Centre d’intérêt

 Comment rédiger l’en-tête d’un CV cadre?

L’en-tête d’un CV cadre permet aux recruteurs d’avoir une vue d’ensemble du le profil du candidat. Situé en haut de page, l’en-tête se décompose de la manière suivante:

  • Nom et prénoms
  • Titre du poste
  • Coordonnées
  • Photo
  • Accroche

Vous êtes libre de positionner votre en-tête à gauche ou à droite, c’est en fonction de vos goûts.

Modèle d’en-tête: Exemple de bons et de mauvais en-tête

CORRECT
Mathieu Courbet

Responsable marketing

23 Rue du Sentier

75002, Paris

(+33) 06 13 48 65 22

[email protected]

INCORRECT
Responsable Marketing

[email protected]

23 Rue du Sentier

75002, Paris

Mathieu Courbet

(+33) 06 13 48 65 22

Faut-il une photo dans le CV cadre?

Les CV de cadres ont des photos, oui ! Si l’avantage du CV sans photo est d’éviter toutes formes de discriminations à l’embauche, garder l’anonymat peut parfois vous faire plus de mal que de bien.

Le but de la photo est de permettre aux recruteurs de mettre un visage sur un nom. En effet, le recruteur pourra peut-être se souvenir de vous plus facilement. Jouez la carte de la transparence avec votre futur employeur et souriez !

Pour qu’une photo de CV soit réussie, il faut soigner:

  • L’apparence (la tenue vestimentaire est l’une des premières choses auxquelles le recruteur fera attention)
  • L’attitude (Pensez à regarder droit devant vous et souriez)
  • L’arrière-plan (choisissez un fond neutre)
  • Evitez les photos fantaisistes ou de vacances
📌 Il est important de rappeler que la photo dans un CV n’est pas obligatoire et que toute forme de discrimination a l’embauche est punie par le Code du Travail.

Comment rédiger le titre d’un curriculum vitae cadre ?

Optez pour un titre simple, clair, précis: reprenez l’intitulé du poste figurant sur l’offre d’emploi. Un titre personnalisé sur le CV montre que le candidat a un objectif. Cela permet également de faciliter la première lecture du CV pour le recruteur.

Exemples:

  • Cadre dirigeant
  • Cadre commercial
  • Cadre ingénieur
  • Cadre supérieur (cadre expérimenté)
  ⚠️Rappel: un CV de cadre réussi c’est un CV qui facilite la lecture du recruteur !

Comment valoriser l’expérience professionnelle dans un CV cadre ?

 La partie « expérience professionnelle » est la partie la plus importante du CV cadre. Vous devez donner au recruteur l’envie de vous rencontrer. Pensez bien à hiérarchiser vos expériences professionnelles dans l’ordre chronologique, de la plus récente à la plus ancienne. Il faut optimiser cette partie de façon à ce qu’elle soit agréable à lire pour le recruteur.

⚠️Rappel: Renseignez uniquement les expériences professionnelles en lien avec le poste souhaité. Synthétiser votre parcours est le meilleur moyen de décrocher un entretien.

Comment intégrer ses expériences professionnelles sur son CV cadre ?

Au niveau de la structure, vous devrez indiquer dans l’ordre suivant:

  • Les dates de début et fin de poste (mois, année)
  • La fonction occupée
  • Le nom de l’entreprise (en précisant le lieu)
  • Les réalisations (compétences développées)

Soignez bien le visuel avec des paragraphes, des puces, des lignes pour bien séparer les différentes parties.

Exemple d’expériences professionnelles pour cadre débutant

Expérience professionnelle

Avril 2019 – Mars 2021 – Responsable Commercial – AXA – Paris

  • Management d’une équipe de 6 collaborateurs
  • Etude et conformité des dossiers des clients
  • Gestion des litiges

Mai 2016 – Avril 2019 Conseiller Commercial – AXA – Paris

  • Gestion d’un portefeuille de 120 clients
  • Développement du chiffre d’affaire via le flux d’appels entrants
  • Promotion de l’offre AXA (prospection)

 Exemple d’expériences professionnelles pour cadre sénior

2016 – À présent – Responsable Grands Comptes – Auchan
  • Elaboration de la stratégie commerciale grand compte
  • Négociation des offres et des espaces de ventes
  • Production de reporting mensuel pour la Direction Générale
  • Veille au respect des process de l’enseigne

2010 – 2016 – Directeur de magasin – Carrefour

  • Maîtrise des outils de gestion de l’enseigne
  • Animation de réunions mensuelles
  • Être à l’écoute de son personnel

Guide de rédaction CV cadre

Comment valoriser son cursus et ses formations dans son CV cadre ?

Le deuxième point clé pour réaliser parfaitement un CV cadre est, bien évidemment, la partie ‘’formation’’. Comme pour la partie  »expérience professionnelle’’ il y a également une mise en page à respecter.

💡Conseil: Pour les personnes ayant suivi de nombreuses formations, pensez bien à renseigner uniquement les études en lien avec la fonction souhaitée.
⚠️Rappelez-vous que pour postuler au statut de cadre, par voie directe, il faut impérativement avoir un Bac+5.

Faut-il commencer par la rubrique formation ou par les expériences professionnelles ?

La règle voudrait que l’on commence toujours par la rubrique  »expérience professionnelle’’. Si vous êtes un jeune diplômé sans expérience, rassurez-vous, mettez en avant vos formations.

Le CV cadre permet de retracer chronologiquement votre parcours. Il est donc normal qu’un jeune actif n’ait pas beaucoup d’expériences: le recruteur aussi était un jeune diplômé sans expérience !

Comment bien lister ses études dans un CV cadre ?

Valoriser ses études dans un modèle de CV pour cadre, c’est très facile. Il suffit d’indiquer la date d’obtention de votre diplôme, le nom de la formation, le nom de l’établissement et le lieu.

Exemple de la section Études d’un CV cadre

Formations

2015 – 2017 Master Management et commerce international, Université Panthéon Sorbonne, Paris

 2012 – 2015 DUT Techniques de Commercialisation, IUT Descartes, Paris

2009 – 2012 Bac Economique et social, Lycée J.P.Timbaud, Brétigny

CV d'un cadre

Les compétences indispensables à intégrer dans un CV cadre

Au cours de vos différentes expériences professionnelles, vous avez développé des compétences précises liées à des missions qui vous ont été confiées. Recensez au moins 4 compétences que vous maîtrisez et qui sont en lien avec les futures tâches du nouveau poste. Retrouvez ci- dessous la liste des compétences clés pour le poste de cadre d’entreprise.

Quelles sont les compétences principales recherchées pour un cadre?

 Lorsqu’un recruteur fait passer des entretiens pour un poste de cadre, découvrez les compétences clés qu’il  va rechercher en priorité:

  • Savoir analyser, trouver des solutions, ressourds les problématiques
  • Prendre des décisions
  • Assumer ses responsabilités
  • Être autonome
  • Être à l’écoute
  • Savoir animer une équipe
  • Savoir se remettre en question
  • Être créatif
  • Savoir bien communiquer
  • Savoir anticiper

Quelles sont les compétences à inclure dans un CV pour débutant ?

Que vous soyez jeune diplômé ou que vous n’ayez pas encore beaucoup d’expérience, ce n’est pas grave! Ci-dessous, retrouvez la liste des compétences essentielles à inclure lorsqu’on rédige un CV pour débutant:

  • Sens du travail en équipe
  • Respect des procès de l’entreprise
  • Sens de l’observation
  • Maîtrise des outils informatiques

Quelles compétences doivent figurer dans le CV d’un senior ?

A l’inverse un sénior a automatiquement plus d’expérience. N’hésitez pas à mettre en avant vos compétences, il s’agit d’atouts indispensables qui feront pencher la balance en votre faveur ! Voici une liste de compétences à inclure dans votre modèle de CV senior:

  • Management d’une équipe de 6 collaborateurs
  •  Réalisation de reporting sur l’activité de l’entreprise
  • Management du risque opérationnel et de la conformité
  • Analyse et traitement de données

Comment rédiger l’accroche d’un CV cadre ?

Une accroche dans un CV type cadre permet d’établir indirectement un premier contact avec le recruteur. Appliquez-vous dans la rédaction de cette rubrique : elle permet d’attirer l’œil des recruteurs. C’est un excellent moyen de vous démarquer des autres candidats. Généralement située en haut de page, elle ne doit pas excéder 2 phrases.

Exemple d’accroche pour un junior

“En tant que jeune diplômée en marketing, je suis à la recherche d’une collaboration pour accroître mes compétences. Disposant d’excellentes qualités relationnelles, je suis apte à manager une équipe et à relever les challenges liés à ce poste.”

Exemple d’accroche pour un sénior

“ Fort de 10 ans de carrière en tant que Responsable Commercial, j’ai pu développer les compétences transversales nécessaires pour assurer les fonctions de cadre supérieur »

Comment inclure les rubriques supplémentaires pour un CV cadre ?

En fonction de votre parcours vous êtes libre d’ajouter des rubriques supplémentaires pour rédiger votre CV cadre. N’hésitez pas à choisir des modèles de CV uniques.

Cependant, il ne faut pas non plus surcharger son CV. Rappelez-vous, il doit tenir sur 1 page ! Il est fort probable qu’en envoyant un CV surchargé, le recruteur n’ait pas envie de le lire.

Les compétences informatiques et certifications

Plus que des certifications, le candidat devra disposer d’une aisance en informatique. On attend de lui qu’il maîtrise les outils bureautiques à la perfection comme Excel ou PowerPoint ainsi que les différents logiciels internes à la société.

Les centres d’intérêt

Les centres d’intérêt font partie des rubriques classiques qui composent un CV cadre. 

Savez-vous pourquoi cette catégorie a un lien avec votre recherche d’emploi?

Au-delà de votre parcours professionnel ou scolaire, le recruteur souhaite en apprendre davantage sur votre profil de candidat. Que ce soit dans le sport, la musique, la culture, chaque activité véhicule des valeurs. Le recruteur souhaite voir  si vous êtes apte à  comprendre, représenter, transmettre les valeurs communes de l’entreprise à votre tour.

Les langues maîtrisées

💡Bon à savoir: si la maîtrise de différentes langues étrangères est un atout pour votre candidature, lorsque vous postulez pour un poste de cadre, elle sera donc obligatoire. Vous visez un poste de cadre dans une entreprise multinationale. Parler anglais est donc indispensable !

Si vous parlez une autre langue couramment, n’hésitez pas à le renseigner dans votre CV.

Coup d’œil sur les certifications de langues:

  • Anglais: TOEFL, IELTS, ….
  • Français: Delf, Dalf, …
  • Espagnol: SIELE, …
  • Allemand: Goethe Zertifikat, TestDaF, DSH, ..

Si vous n’avez pas de certifications, évaluez, honnêtement, votre niveau de langue de la manière suivante:

  • Notions: A1 – A2
  • Intermédiaire: B1 – B2
  • Courant: C1 – C2
Exemple: “Je suis bilingue en Anglaise et j’ai de vagues notions en espagnol. »

Langues

Français: langue maternelle

Anglais: bilingue/courant (C2)

Espagnol: notions (A1)

Résumé : les points clés pour rédiger un CV cadre parfait

 Pour résumer, le CV cadre parfait doit:

  • Être structuré et aéré
  • Refléter les compétences techniques du candidat
  • Être design (privilégier un format sobre)

Écrire une lettre de motivation complémentaire à votre CV cadre 

Avant d’envoyer votre CV cadre en format PDF, assurez-vous de joindre également une lettre de motivation. Elle doit être personnalisée et adaptée au poste visé. Dans cette lettre, vous devez parler des raisons qui vous poussent à rejoindre l’entreprise. Décrivez votre parcours, vos projets professionnels et pourquoi, selon vous, vous êtes le meilleur candidat pour remplir cette fonction. Décrocher l’emploi de vos rêves c’est possible !

Téléchargez l’une de nos lettres de motivation personnalisées pour accompagner votre CV design.

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