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👉 La réponse aux qualités / défauts dépend de plusieurs facteurs comme l’offre d’emploi, le secteur d’activité, les valeurs et la typologie et de l’entreprise. Vos qualités et défauts doivent aussi être réels, c’est-à-dire correspondre à des traits avérés de votre personnalité.
Dans cet article vous pourrez vous inspirer de nos conseils en termes de qualités et de défauts qui permettent de faire une bonne impression en tant que candidat lors d’un entretien. Vous verrez que ces caractéristiques sont classées en fonction du secteur d’activité concerné :
- Qualités et défauts dans le secteur de la communication et marketing
- Qualités et défauts pour un candidat dans un service commercial
- Qualités et défauts lors d’un entretien banque et finance
- Qualités et défauts à mentionner pour un entretien dans un service public
- Qualités et défauts dans le milieu associatif
Commençons par repérer la manière dont la question des qualités et défauts est posée lors d’un entretien d’embauche. 👇
Les questions qualités et défauts entretien d’embauche
Les défauts et qualités pour un entretien d'embauche : les questions directes- Donnez-moi 3 défauts et 3 qualités
- Quels sont vos qualités et vos défauts ?
- Qu’est ce que vos anciens collaborateurs disent de vous ?
- Parlez-moi d’un projet dont vous êtes fier
- Pourquoi pensez-vous que ce poste est fait pour vous ?
- Pourquoi vous plutôt qu’un(e) autre ?
Ces questions ouvertes cherchent indirectement à cerner votre personnalité. Grâce à de telles questions, vous pouvez illustrer certaines qualités que vous souhaitez mettre en valeur.
Trois qualités et trois défauts pour un entretien d'embauche
Quelles sont vos qualités et vos défauts à mentionner lors d’un entretien d'embauche ?
Évitez de vous attarder sur la liste de vos qualités et de vos défauts : choisissez 3 qualités et 3 défauts impactants .
10 exemples de qualités pour vous inspirer pour un entretien
- Organisé
- Téméraire
- Ponctuel
- Patient
- Bon communicant
- Synthétique
- Logique
- Rigoureux
- Attentif
- Généreux
10 exemples de qualités qui peuvent être des défauts (attention !)
- Autonome
- Indépendant
- Tenace
- Pointilleux
- Curieux
- Ouvert d’esprit
- Créatif
- Exigeant
- Audacieux
- Ambitieux
10 exemples de défauts pour vous inspirer avant un entretien
- Impatient
- Distrait
- Excessif
- Impulsif
- Spontané
- Timide
- Bavard
- Distant
- Méfiant
- Extraverti
Défauts et qualités entretien d'embauche : Comment répondre ?
La question relative aux qualités et défauts lors d'un entretien d'embauche dépend de plusieurs facteurs 👇
- Votre personnalité . Sur les qualités et défauts pour un entretien d'embauche, essayez de répondre aussi honnêtement que possible et conformément à qui vous êtes . Vous pouvez accentuer certains traits de votre personnalité mais évitez de mentir ! Cela pourrait se remarquer lors de l’entretien et le poste risquerait de vous passer sous le nez…
- L’offre d’emploi . Les qualités et défauts attendus chez les candidats dépendent des offres d’emploi. Certaines d’entre elles requièrent des candidats rigoureux ( CV assistant comptable ) qui ont l’esprit de synthèse ( CV d’analyste financier ) ou au contraire des personnes créatives ( CV Responsable marketing ) voire très créatives ( CV artistique pour un CV d’acteur ).
- Le secteur d’activité . La liste de qualités et défauts en entretien d'embauche dépend aussi du secteur d’activité. Un service commercial ( CV commercial ) exige par exemple un certain degré d’autonomie afin d’être efficace dans la prospection de nouveaux clients. Le service logistique d’une entreprise peut requérir davantage de Soft Skills comme l’organisation, la logique et la capacité d’anticipation ( CV logistique ).
- Votre niveau hiérarchique . Les qualités et défauts dans un entretien d'embauche varie également en fonction du degré de responsabilité attendu chez les candidats. Des compétences en leadership sont par exemple indispensables compte tenu des nécessités de management des équipes ( CV directeur ). Une bonne compréhension de l’importance du service client pourrait par ailleurs s’avérer suffisante pour des postes à faible niveau de responsabilité ( CV hôtesse d’accueil , CV réceptionniste , CV hôtesse de caisse …).
- La culture de l’entreprise . Les qualités et défauts à dire lors d'un entretien d'embauche s’adaptent aussi aux valeurs véhiculées par l’entreprise. Certaines d’entre elles auront tendance à valoriser la prise d’initiatives, la force de proposition ou encore la curiosité tandis que d’autres préféreront des candidats plus conformistes, capables de s’adapter à leur mode de fonctionnement.
- Le type d’entreprise . Le plus souvent, les défauts et qualités mentionnés lors d’un entretien d'embauche dépendent aussi de l'entreprise elle-même. Les petites entreprises et les startups valorisent davantage les candidats polyvalents et motivés tandis que les grandes entreprises favorisent des profils avec une expertise spécifique. Le secteur public aura quant à lui tendance à se concentrer sur la capacité d’engagement et le goût du service dans l’intérêt commun.
Entretien d'embauche qualités et défauts selon le secteur d’activité
Lors d’un entretien d'embauche, la liste des qualités et défauts dépend du poste à pourvoir, et donc plus généralement du secteur d’activité .
Défauts et qualités entretien d'embauche liste dans le secteur de l’hôtellerie, de la restauration et du tourisme
Qualités dans le secteur hôtellerie / restauration / tourisme- Sens du service client
- Ponctualité
- Prise d’initiative
- Capacité d’organisation
- Polyvalence
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Défauts à mentionner en entretien d’embauche- Exigent
- Curieux
- Extraverti
- Pointilleux
- Bavard
👉 Une personne qui postule à un poste à responsabilité pourrait mentionner des défauts tels que : l’impatience, la tendance à l’autoritarisme et le perfectionnisme. C’est aussi le cas pour certains métiers appartenant à cette branche d’activité comme celui de cuisinier ( CV cuisinier ).
Les qualités et défauts entretien d'embauche dans le secteur de la communication
Qu’il s'agisse d’un rendez-vous suite à l’envoi d’un CV en marketing ou d’un CV en communication , vous devrez mettre l’accent sur votre capacité de créativité et indiquer que vos défauts sont en lien avec ce trait de personnalité.
Plus le poste auquel vous postulez exige des responsabilités sur le plan hiérarchique, plus vous devrez mettre en valeur des qualités telles que la vision stratégique ou le leadership (voir des exemples de CV Responsable marketing / CV Responsable communication ).
Qualités dans le secteur de la communication- Créatif
- Inventif
- Bonnes capacités de communication orale
- Bonnes capacités de communication écrite
- Organisé
- Carriériste
- Sensible
- Extraverti
- Distrait
- Impatient
Entretien d'embauche défauts et qualités pour travailler dans une association
Travailler dans une association requiert d’avoir certaines qualités…
- Goût de l’entraide
- Honnêteté
- Empathie
- Goût du partage
- Générosité
… Lors de l’entretien, vous pourriez être amené à donner quelques-un de vos défauts
- Vindicatif
- Prudent
- Sensible
- Révolté
- Engagé
En tant que futur membre actif et collaborateur au sein d’une association, vos défauts peuvent facilement devenir des qualités dans la mesure où un engagement sans vergogne et un haut niveau de sensibilité (par exemple à une cause qui vous tient à cœur) seront valorisés.
Entretien d'embauche défauts et qualités liste pour travailler dans le secteur public
Les fonctionnaires sont le plus souvent tenus d’une obligation de moyen et non de résultats. Ces agents publics sont investis d’une mission publique et capables de travailler sans nécessairement avoir des objectifs précis. Leur poste est avant tout celui du service aux français sur le plan de l’éducation, de la protection des intérêts, de la santé, du travail, etc.
Qualités d’un candidat dans le secteur public (entretien)- Sens du devoir
- Sens de l’intérêt public
- Organisé
- Impliqué
- Empathique
- Introverti
- Impatient
- Timide
- Réservé
- Spontané
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Service commercial : liste défauts et qualités lors d'un entretien d'embauche
Service commercial : Qualités attendues chez un candidat
- Optimiste
- Convaincant
- Jovial / énergique
- Orgnaisé
- À l’écoute
- Bavard
- Extraverti
- Impatient
- Obstiné
- Hyperactif
Entretien d'embauche qualités et défauts liste pour le secteur banque et finance
CV d’ingénieur financier , CV de comptable , CV d’auditeur , CV de banquier … Une fois que leur CV a retenu l’attention du recruteur qui leur propose un rendez-vous, les candidats appartenant au secteur banque et finance ont la particularité de devoir mettre en évidence certaines qualités et certains défauts pour décrocher le job. Qualités dans le secteur banque et finance- Logique
- Organisé
- Bonnes capacités d’analyse
- Goût prononcé pour les chiffres
- Rigoureux
- Pointilleux
- Prudent
- Spontnané
- Introverti
- Timide
Entretien d'embauche qualités et défauts à ne jamais mentionner
Quel que soit le secteur d’activité concerné, sachez qu’il existe des qualités et des défauts à proscrire lors de l’entretien d’embauche !
- Pétillant ou solaire
- Séducteur / séductrice
- Joueur
- Excentrique
- Stratège (motivé par des ambitions personnelles uniquement)
- Manque d’organisation
- Illogique
- Solitaire
- Radin ou avare
- Maniéré
- Pessimiste
- Manipulateur
- Maniaque
- Lent
- Rigide
- Laxiste
- Impulsif
- Violent
