exemple de modele de cv pour un directeur commercial à télécharger en ligne et modifiable facilement

Le CV ou curriculum vitae pour un directeur (par exemple: directeur commercial) , cadre supérieur ou un stage de haut niveau présente certaines particularités par rapport à d’autres curricula. Le poste de gestionnaire exige une grande expérience dans des postes de responsabilité de moindre à plus grande, ainsi que la connaissance du secteur commercial ou industriel où le poste est recherché.

La principale difficulté de la rédaction d’un CV pour un manager est qu’il n’a peut-être pas dû en faire un depuis longtemps, et qu’il doit maintenant le mettre à jour et l’adapter aux nouveaux besoins du marché du travail. En général, l’intention du CV d’un manager est toujours de donner une image professionnelle et sérieuse, en raison de la forte concurrence qui règne dans les postes de direction. Avant de rédiger votre CV, vous devez recueillir toutes les informations sur votre vie professionnelle et les références nécessaires. Il est également nécessaire de tenir compte de l’objectif poursuivi par le programme d’études et des emplois auxquels on postule, car il est toujours conseillé d’adapter le programme d’études à l’entreprise à laquelle il est envoyé.

Une fois que les questions préalables à l’élaboration du cv ont été traitées, il est temps de le rédiger et pour cela il faudra tenir compte de certaines considérations :

  • Le CV ne doit pas dépasser deux pages. Il peut être compliqué de synthétiser les informations sur le poste, mais il est nécessaire de hiérarchiser les informations, et donc de laisser les autres aspects du CV pour l’entretien personnel.
  • Il est préférable de ne pas inclure des données très anciennes ou des données qui n’apportent pas de valeur ajoutée à l’emploi recherché, et donc de mettre en évidence les informations les plus pertinentes sur la première page du cv.
  • Il sera nécessaire d’inclure des réalisations et même des données spécifiques, afin que l’entreprise à laquelle vous postulez puisse comparer avec vos besoins et même avec d’autres candidats. Les réalisations peuvent être détaillées sous les fonctions de chaque emploi.
  • Incluez un résumé au début de votre cv qui décrit en 5-6 lignes votre historique de travail, en mentionnant le dernier poste occupé. Elle ne doit pas ressembler à la lettre de motivation car il s’agit d’un document qui présente d’autres informations.

En ce qui concerne l’apparence du CV, vous pouvez choisir de vous différencier mais sans recharger le cv. Un élément très intéressant sont les graphiques à barres qui peuvent vous aider à illustrer vos connaissances et compétences.

Dans le cas des managers, de nos jours, les profils sociaux sont très importants, avoir une bonne présence professionnelle dans les réseaux sociaux est essentiel, donc le profil de Linkedin et la façon dont vous faites votre cv sur la plateforme sont fondamentaux.

Comment inclure les succès ou réalisations dans le CV d’un directeur

On peut parler de deux types de réalisations dans le curriculum vitae d’un manager, les réalisations qualitatives et les réalisations quantitatives. Dans les deux cas, il faut savoir bien les inclure pour qu’ils soient bien spécifiés dans le cv.

En ce qui concerne les réalisations qualitatives, c’est-à-dire celles qui précisent les résultats obtenus dans l’exercice des fonctions inhérentes au poste, il est nécessaire de les détailler sans les confondre avec les fonctions qui devaient être remplies. Ce genre de réalisations aide l’entreprise à voir ce que le candidat peut apporter et à déterminer le type de situations auxquelles il a pu faire face. Ils peuvent être placés séparément dans leur propre section, et séparés en fonction du poste occupé ou de l’entreprise. Examinons un exemple de réussite dans le cadre du programme d’études :

Réalisation : Gestion du projet de certification avec les caractéristiques suivantes […]. Ce projet a été une réussite interne en raison de sa complexité et de sa réalisation en un temps record. Avec l’équipe, nous avons réussi à obtenir que la société ait pour clients les principales entreprises du pays.

Quant aux réalisations quantitatives, leur fonction dans le programme d’études est d’avoir un impact sur les résultats et que les informations fournies soient mesurables. Il est également conseillé d’inclure les données des entreprises pour lesquelles vous avez travaillé dans le passé. Examinons un exemple de résultats quantitatifs à inclure dans le programme d’études :

Ouverture de XX franchises en Espagne. En X années, l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires de plus de XX millions d’euros avec un bénéfice approximatif de XX%.

Un autre élément d’information lié aux réalisations quantitatives est le volume, généralement lié aux employés ou aux clients, bien qu’il puisse être de différents types. En général, le plus courant est de préciser le nombre d’employés qui ont été supervisés ou gérés, le nombre de clients avec lesquels vous avez travaillé et le volume total des investissements ou du chiffre d’affaires annuel.

Les compétences et les capacités dans un modèle cv d’un directeur ou manager

Outre les réalisations, les compétences qui font ressortir votre profil ou qui vous distinguent des autres sont très intéressantes pour le CV et pour les recruteurs. Toutefois, il n’est pas nécessaire d’entrer dans les détails car ce type de questions est traité plus en détail dans l’entretien personnel. Vous pouvez inclure environ 6 compétences que vous considérez comme plus représentatives, telles que:

  • Communication
  • Leadership
  • Empathie
  • Orientation vers les résultats
  • Vision de l’entreprise
  • Motivation
  • Proactivité
  • Travail d’équipe

Choisissez bien, car toutes les compétences ou aptitudes ne sont pas valorisées de la même façon dans tous les postes de direction.

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