Les Meilleures Entreprises où travailler en France en 2023

Dans ce guide 2022 spécialisé dans les lieux de travail français, nous allons déterminer quelles sont les meilleures entreprises où travailler en France.

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Pour avoir une meilleure connaissance des opportunités françaises à pourvoir en France, rien de tel que de savoir quelles sont les entreprises qui recrutent et qui offrent des avantages à leurs salariés : rémunération supérieure au prix du marché, environnement de travail sain, évolutions professionnelles… Autant de critères déterminants pour sélectionner le job de vos rêves et envoyer votre candidature !

Suivez dès maintenant les conseils de professionnels. Envoyez la candidature idéale en vous inspirant des exemples de CV ou en modifiant l’un de nos modèles de CV à télécharger au format PDF ainsi qu’une lettre de motivation convaincante.

Pour nous aider à déterminer notre classement, nous nous sommes appuyés sur des données collectées auprès de Capital.fr, Glassdoor, Great Place to Work et Indeed.

C’est parti avec la liste des meilleures entreprises où travailler en 2022 en France. ✔


meilleures entreprises où travailler en france

1. BMW France (secteur automobile)

  • Secteur : automobile
  • CEO : Olivier Zipse
  • Nombre d’employés (France) : 100

Quels sont les meilleurs employeurs de 2022 en France ? Avec plus de 10 milliards de dollars de profits dans le monde en 2021, la société BMW est aussi l’une des entreprises les mieux notées par les salariés. Elle offre de nombreux avantages pour ses milliers d’employés parmi lesquels 👇:

  • Intervenir sur des produits de qualité
  • Rémunérations attractives
  • Ambiance familiale
  • Équipe de management à l’écoute

Ces avantages sont extraits des commentaires laissés sur Glassdoor et Indeed.

💶 Le salaire d’un conseiller de vente ou d’un conseiller commercial est compris entre 2.151€/mois et 2.398€/mois en moyenne. La satisfaction relative à la rémunération est de 58% (sur un total de 477 notes). La majorité des salariés qui ont passé un entretien chez BMW ont vécu une expérience dite “positive” ; la difficulté de l’entretien étant moyenne.

Pour vous inspirer :

💡 Parmi les étapes de recrutement chez BMW : CV et lettre de motivation puis 1. Entretien sur site 2. Présentation 3. Appel téléphonique 4. Un test par écrit 5. Vérification des références professionnelles.

2. Chanel (industrie de la mode)

  • Secteur : luxe et mode
  • CEO : Maureen Chiquet
  • Nombre d’employés (France) : 500

Chanel, c’est plus de 10 milliards d’euros de chiffre d‘affaires avec une note de 4,1/5 sur Indeed (562 avis) et 4/5 sur Glassdoor (1674 avis). L’entreprise propose des horaires flexibles et offre aux employés la possibilité d’atteindre leurs objectifs avec un sentiment fort d’appréciation individuelle. 👇:

  • Équilibre entre vie privée et vie professionnelle
  • Salaire attractif et autres avantages
  • Sécurité de l’emploi et opportunités d’évolution
  • Direction à l’écoute
  • Forte culture d’entreprise

La société Chanel propose une excellente épargne ainsi qu’une bonne complémentaire retraite d'entreprise avec une protection sociale renforcée. Elle permet le remboursement des frais de transports ainsi que des congés payés, des primes et offre les services d’un restaurant d’entreprise.

💶 Le salaire moyen d’un conseiller de vente est supérieur à 30.000€ par an ; le taux de satisfaction concernant la rémunération étant de 82%.


meilleures entreprises où travailler en france

3. Hermès (industrie de la mode)

  • Secteur : luxe et mode
  • CEO : Axel Dumas
  • Nombre d’employés (France) : 400

Hermès se hisse parmi les meilleures entreprises pour lesquelles travailler en France. La société fait partie des filiales luxe appartenant au portefeuille du groupe LVMH. Cette maison propose principalement des produits de maroquinerie et offre des avantages non négligeables à l'ensemble de ses salariés. 👇

  • Environnement de travail agréable
  • Jusqu’à 16 jours additionnels de congés
  • Politique de télétravail
  • Bien-être au travail
  • Sentiment d’appréciation individuelle
  • Capacité à atteindre ses objectifs personnels

Avec une note exceptionnelle sur Indeed (4 / 5 et 265 avis), le groupe Hermès génère un chiffre d‘affaires de plus de 6 milliards d’euros et se place parmi les meilleures entreprises où travailler en France en 2022.

💶 Un préparateur de commande peut espérer gagner 1.818€ / mois tandis qu’un technicien informatique va percevoir un salaire de 1.946€ / mois. C’est le salaire du responsable des ressources humaines de l'entreprise qui se distingue tout particulièrement avec un rémunération portée à 300 K€ / an… Rien que ça !

📌 Vous pouvez tenter votre chance chez Hermès dans le secteur RH et obtenir des conseils de rédaction de votre curriculum vitae avec le guide du CV en ressources humaines .

4. Airbus (industrie aéronautique)

  • Secteur : aéronautique
  • CEO : Guillaume Faury
  • Nombre d’employés (France) : 200

Avec près de 50 milliards d’euros de chiffres d’affaires, la société Airbus est l’une des meilleures entreprises en France. Elle obtient une note de 4,2 / 5 sur Indeed avec 1.900 avis. 👇

  • Cadre de travail agréable
  • Équipe sympathique et compétente
  • Possibilité d’apprendre de nouvelles choses
  • Bienveillance des équipes de management

💶 Chez Airbus, le salaire moyen est compris entre 33.764 euros annuel (responsable qualité) et 125.000 euros annuel (gérant). L’indice de satisfaction vis-à-vis de la rémunération est de 76%.

Si vous souhaitez travailler chez Airbus, veillez à communiquer sur votre disponibilité, vos horaires de travail, votre capacité à respecter les clauses de confidentialité et à apporter un casier judiciaire vierge lors de l’entretien.

🎁Quel TIP + donneriez-vous à une personne qui veut décrocher un poste chez Airbus ? Se rendre au salon du Bourget et échanger avec les équipes de direction pour proposer son CV et sa lettre de motivation.


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5. Arkema (secteur chimie)

  • Secteur : matériaux et chimie
  • CEO : Anthony O’Donovan
  • Nombre d’employés (France) : 200

La société Arkema est l’une des meilleures entreprises où travailler en France en 2022. Avec près de 8 milliards d’euros de chiffres d’affaires, Arkema est l’idéal si vous souhaitez évoluer dans le secteur de la chimie. Située à Lyon, l’entreprise intervient dans les matériaux spécialisés par l’intermédiaire de ses filiales : Bostik, Rheology, MLPC International et Specialty Additives. Les avantages pour les employés 👇

  • Salaire attractif et autres avantages
  • Sécurité de l’emploi
  • Évolution de carrière
  • Équilibre entre vie privée et vie professionnelle
  • Culture d’entreprise forte
  • Esprit d’équipe
  • Capacité à apprendre de nouvelles choses

💶 L’une des entreprises pour lesquelles travailler en France est donc Arkema, et cela est d’autant plus vrai que la rémunération est attractive. Vous pouvez espérer percevoir un salaire de 31.464 euros (par an) si vous êtes planificateur ou 32.404 euros (par an) si vous êtes embauché en tant que chargé de formation.

⚠️ Attention : on notera toutefois quelques inconvénients relevés notamment sur le site d’emploi Indeed (note de 3,9/5, 354 avis au total).

  • Manque de confiance vis à vis des collaborateurs
  • Environnement parfois défavorable
  • Manque de soutien de l’équipe de management

6. GRDF (énergies)

  • Secteur : gaz
  • CEO : Edouard Sauvage
  • Nombre d’employés (France) : 500

Le groupe GRDF embauche plus de 10.000 salariés et génère un chiffre d‘affaires en euros supérieur à 3 milliards. L’entreprise propose une bonne politique d’égalité hommes/femmes, sauf pour ce qui concerne les hauts revenus de ses salariés. Sur Indeed, elle obtient un score de 4 / 5 avec 208 avis. 👇

  • Flexibilité des horaires de travail
  • Capacité à atteindre ses objectifs individuels
  • Appréciation professionnelle positive
  • Capacité à apprendre de nouvelles choses
🎁 Après votre entretien d’embauche, vous pouvez espérer recevoir une réponse en moins de 2 semaines. Sachez également que vous aurez la possibilité d’obtenir votre premier poste en postulant en tant qu’intérimaire d’abord avant de décrocher un CDI. Pour cela, envoyez votre CV grâce aux exemples de CV ainsi qu’une lettre de motivation percutante.

⚠️ Pour les futurs salariés, les rémunérations peuvent être en-deçà des espérances.

💶 GRDF propose des salaires moyens qui dépendent du poste : un technicien de maintenance peut percevoir 21.614 euros par an tandis qu’un chef des ventes va pouvoir espérer jusqu’à 51.972 euros par an. La rémunération est comprise entre 1.500€/mois pour un chargé de travaux et peut atteindre 2.453€/mois pour un chef d’exploitation.


meilleures entreprises où travailler en france

7. Microsoft (informatique)

  • Secteur : informatique
  • CEO : Satya Nadella
  • Nombre d’employés (France) : 900

L’entreprise américaine Microsoft génère un chiffre d’affaires supérieur à 168 milliards d’euros et embauche moins de 2.000 salariés. Parmi les avantages offerts à ses collaborateurs, on sait que l’entreprise propose une politique de télétravail sur l’ensemble de la semaine dès lors que l’équipe de management donne son accord. 👇

  • Idéal pour “grandir” et gagner de l’argent
  • Équilibre vie pro / vie privée
  • Travailler pour une entreprise de renommée internationale
  • Congés et autres avantages
  • Culture d'entreprise forte
  • Salaires attractifs
  • Possibilités d’évolution nombreuses
  • Missions responsabilisantes et enrichissantes
🎁 Le taux de satisfaction des employés vis-à-vis de leur rémunération est de 80%.

👉 Pour décrocher un poste chez Microsoft, commencez par remplir un questionnaire et répondez sous format vidéo. Vous serez ensuite convié à un entretien dans les locaux de la société !

8. Safran (fournisseur aéronautique)

  • Secteur : aéronautique
  • CEO : Olivier Andriès
  • Nombre d’employés (France) : 300

Safran est un fournisseur de l’industrie aéronautique dont l’objectif est de contribuer à une aviation plus durable et plus sûre. Avec plus de 16 milliards d’euros de chiffre d’affaires, le groupe propose la sécurité de l’emploi, une bonne ambiance de travail et des horaires flexibles. Que demander de plus ? 👇

  • Bon management
  • Flexibilité des horaires de travail
  • Travail en autonomie
  • Mobilité interne et opportunités d’évolutions
  • Mutations et nouvelles localisations
  • Ambiance de travail familiale
  • Formation continue
  • Environnement de travail agréable et inclusif

💶 Le salaire d’un ingénieur est en moyenne de 65.000€/an tandis que celui d’un technicien qualité ou d’un technicien méthodes est d’environ 27.000€/an. Une personne au poste de technicien qualité peut percevoir 1.655 euros par mois tandis qu’un gérant recevra 6.500€/mois environ. Le taux de satisfaction vis-à-vis de la rémunération est de 73%, ce qui est un bon score.

⚠️ L’expérience au sein de l’entreprise Safran est dite formatrice mais stressante : les sujets sont techniques, les processus bien définis et les spécifications précisément déterminées. La culture d'entreprise forte ainsi que la bonne ambiance de travail permettent toutefois de considérer qu'il s‘agit de l’une des meilleures entreprises où travailler en France en 2022.


meilleures entreprises où travailler en france

9. Dassault Systèmes (défense)

  • Secteur : logiciels informatiques
  • CEO : Bernard Charlès
  • Nombre d’employés (France) : 300

Dassault appartient au secteur de la défense et Dassault Systèmes à celui de l’édition de logiciels. Elle fait partie des entreprises proposant les meilleurs emplois en France. Des postes sont en effet à pourvoir dans la R&D mais aussi dans la branche commerciale et marketing du groupe. Sa note est de 4 / 5 sur Indeed (sur un total de 359 avis !) 👇

  • Espace de travail agréable
  • Équipe de travail saine
  • Bonne culture de travail
  • Équilibre vie pro / vie perso
  • Cantine d'entreprise
  • Espace pour faire du sport
  • Flexibilité des horaires de travail
  • Possibilité de faire carrière
  • 25 semaines de congés payés
🎁 Le taux de satisfaction des employés vis-à-vis de leur rémunération est de 80%.

💶 Chez Dassault Systèmes, un développeur C++ peut espérer percevoir une rémunération supérieure à 40 K€ / an tandis qu’un développeur généraliste pourra prétendre à plus de 50K€ / an et un architecte solution à un salaire supérieur à 75 K€ / an (taux de satisfaction : 75%).

Pour envoyer le meilleur CV d’ingénieur auprès de Dassault Systèmes, c’est par ici :

10. Clarins

  • Secteur : cosmétiques
  • CEO : Jonathan Zrihen
  • Nombre d’employés (France) : 400

Ce groupe familial français dans le secteur des cosmétiques a sorti son épingle du jeu parmi les entreprises françaises où il fait bon travailler en 2022. Avec une note de 4 / 5 et 333 avis, l’entreprise offre des avantages non négligeables à ses collaborateurs 👇.

  • Bonne rémunération
  • Environnement de travail agréable
  • Sentiment de bien-être sur le lieu de travail
  • Accès au CE et boutique personnelle
  • Soucieux des mesures de sécurité
  • Formation BPF et risques chimiques
⚠️ On note des cas de harcèlement relevés par certains employés sur Indeed.

🎁 Les rémunérations sont toutefois à la hauteur des espérances des salariés, avec plus de 50 K€ par an pour un chef de projet ( CV chef de projet ), plus de 2.800€ par mois pour un infirmier ( CV infirmier ) ou plus de 60 K€ par an pour un responsable maintenance ( CV responsable de maintenance ) ! L’indice de satisfaction sur ce critère est de 79% (93 notes).

meilleures entreprises où travailler en france

Les meilleures entreprises où travailler en France selon…

Selon Great Place to Work

L’un des classements les plus populaires et les plus sérieux est proposé par Great Place to Work avec la liste des meilleures entreprises françaises où travailler en 2022.

Elle permet de savoir quelles sont les meilleures entreprises en fonction du nombre d’employés : moins de 50 salariés, de 50 à 250 employés, de 250 à 1000 salariés, de 1000 à 2500 personnes et plus de 2500 employés.

Nous vous proposons de reprendre cette liste en précisant le secteur d’activité auquel appartient chacune de ces entreprises spécialement sélectionnées pour leur environnement de travail exceptionnels 👇:

Moins de 50 salariés

  • Logiclever (informatique)
  • eBay (e-commerce)
  • Mozoo (publicité)
  • Abylon (informatique)
  • Séquences Clés Productions (audiovisuel)
  • Gedeon Richter France (groupe pharmaceutique)
  • Naitways (tech)
  • Swagelok Paris (secteur industriel)
  • Omnium (BTP)
  • Insulet (pharmacie)
  • Lely Center Armor (agriculture)
  • Avaliance (conseil)
  • Riviera Realisation (immobilier)
  • Neobrain (formation)
  • Lelynx (comparateur)
  • TGSO (bureau d’études et ingénierie)
  • Guest Suite (e-réputation)
  • Picadeli France (restauration)
  • Belle & Dhaine (mobile App)
  • HZPC France (agriculture)

De 50 à 250 salariés

  • L. Gore & associés (ingénierie)
  • Tasmane (conseil)
  • EPI Etudes et Projets industriels (industrie)
  • Livestorm (tech)
  • Cadence Design Systems (informatique)
  • Intuit QuickBOOKS (informatique)
  • EPSA TAX & INNOVATIONS (conseil fiscal)
  • Nextoo (informatique)
  • Informatica (informatique)
  • Utopies (RH)
  • sh (informatique)
  • Squorus (conseil)
  • Brown-Forman France (spiritueux)
  • Grohe France (robinetterie)
  • Accuracy (conseil)
  • Syspertec (logiciel)
  • Valiantys (tech)
  • Izipizi (optique)
  • Webnet (design)
  • FBD International (franchise)
  • Mailinblack (tech)
  • Garance (épargne, retraite, prévoyance)
  • Biogen France (neurosciences)
  • SC Johnson (groupe pharmaceutique)
  • MEDIAPERFORMANCES (service client)
  • Ekino (conseil)
  • Groupe Launay (immobilier)
  • Monabanq (finance)
  • Waycom (tech)
  • Bow Medical (santé)

De 250 à 1.000 salariés

  • Cisco Systems France (télécommunications)
  • Hilton (hôtellerie)
  • Adobe (informatique)
  • Stryker France (santé)
  • Openclassrooms (formation en ligne)
  • American Express France (banque)
  • L’olivier assurance (assurance)
  • PASàPAS (transformation digitale)
  • AbbVie (groupe pharmaceutique)
  • Krys Group (optique)
  • Magellan Partners (conseil)
  • EFFY (bijouterie)
  • Skipper Groupe (logistique)
  • HomeServe (gardiennage)
  • TeamWork France (conseil)
  • HILLROM (Baxter)
  • START PEOPLE (RH)
  • Manutan (mobilier de bureaux)
  • Bleu Libellule (beauté)
  • BRUT (média)
  • Ecotone (écologie)
  • Isagri (agriculture)
  • Odigo (service client)
  • IT LINK France (informatique)

De 1000 à 1.500 salariés

  • Salesforce (CRM)
  • Extia (conseils informatiques)
  • Talan (conseils informatiques)
  • Tape à l’oeil (prêt-à-porter)
  • Cofidis France (finance et assurance)
  • Hilti France (comparateur)
  • SNCF Connect & Tech (transports)
  • SUSHI SHOP (restauration)
  • Récréa (gestionnaire d’équipements)
  • Cdiscount (e-commerce)

Plus de 2.500 salariés

  • Wavestone (conseil)
  • Decathlon (matériel de sport)
  • Groupe SII (conseil digital)
  • DHL Express France (transports)
  • Accenture (hôtellerie)
  • Kiabi (prêt-à-porter).
  • Cultura (médias)
  • Koesio (services informatiques)
📌 Pour trouver le job de vos rêves vous pouvez également lire notre article dédié aux métiers les mieux payés en France en 2022.


meilleures entreprises où travailler en france

Classement LinkedIn

Le classement des 25 meilleures entreprises françaises proposé par linkedIn en 2022 se base sur des critères tels que :

  • Les opportunités d’évolution
  • Le développement des compétences
  • La stabilité de la carrière
  • Les opportunités extérieures
  • Les relations au sein de l’entreprise
  • L’égalité entre hommes et femmes
  • La diversité des profils

LinkedIn propose à tous d’accélérer sa carrière en France grâce à son classement des meilleures entreprises où travailler en 2022. Dans ce classement, le réseau social pour les professionnels dresse la liste des 25 entreprises où vous devriez envoyer votre candidature 👇:

  • IBM (servicios y tecnología de la información).
  • FEMSA (artículos de consumo).
  • Ford Motor Company (automovilístico).
  • Honeywell (manufactura eléctrica/electrónica).
  • Grupo Salinas (servicios para el individuo y la familia).
  • Banco Santander (banca).
  • General Electric (ingeniería industrial o mecánica).
  • Nestlé (alimentación y bebidas).
  • Bosch (ingeniería industrial o mecánica).
  • Crédit agricole (banque)
  • Orange (télécommunications)
  • BNP Paribas (banque)
  • BPCE (banque)
  • Engie (énergies)
  • Dassault Systèmes (logiciels informatiques)
  • Capgemini (conseils)
  • Société générale (banque)
  • SNCF (transports)
  • Thales (ingénierie)
  • Airbus (aéronautique)
  • ArcelorMittal (métallurgie)
  • Salesforce (CRM)
  • AXA (assurances)
  • Safran (aéronautique / aérospatial)
  • NXP Semiconductors (détaillant)
  • Richemont (luxe)
  • Alphabet (tech)
  • Nokia (télécommunications)
  • LVMH (luxe)
  • CGI (tech)
  • Sanofi (pharmaceutique)
  • Groupe Bouygues (BTP)
  • Inetum (conseil tech)
  • SAP (informatiques)

Si une entreprise vous intéresse, vous êtes ainsi invité à suivre ses actualités sur LinkedIn et à vous abonner aux alertes d’emploi. Objectif : ne jamais manquer une opportunité professionnelle qui correspond à vos besoins.

💡 Important : pour être éligible au classement LinkedIn, les entreprises doivent avoir au moins 500 salariés en France au 31/12/2021 avec un taux de départ et/ou de licenciement inférieur à 10%. Ce classement exclut les ONG, les organismes publics et les établissements d'enseignement. Microsoft étant la maison-mère de LinkedIn, l'entreprise a été mise de côté.

Comment bien choisir l'entreprise où travailler en France ?

Vous avez désormais un aperçu des meilleures entreprises où travailler en France en 2022. Il ne s’agit pas uniquement de concentrer votre attention sur le salaire mais aussi de critères qualitatifs comme l'environnement de travail, les opportunités d’évolution et la stabilité de l’emploi.

Des éléments tels que la culture d’entreprise sont aussi indispensables afin de savoir si l’entreprise correspond à votre personnalité (et vice versa).

Pour vous aider à prendre une décision et à choisir l’entreprise qui vous correspond, voici la marche à suivre 👇:

  • Déterminer si l’entreprise existe depuis longtemps, quelle est sa réputation et comment elle est perçue par ses salariés (consulter les commentaires positifs comme négatifs)
  • Savoir quelles sont les prétentions salariales par rapport au poste que vous convoitez ainsi que votre ancienneté et votre niveau hiérarchique (responsabilités)
  • Comparer les prétentions de salaire de cette entreprise avec celles des sociétés concurrentes
  • Appréhender vos avantages : congés payés et RTT, tickets restaurant ou cantine d'entreprise, mutuelle professionnelle, frais de transports, sécurité de l’emploi…
  • Connaître le processus de sélection et adapter votre candidature

En d’autres termes, vous pouvez faire la sélection des entreprises qui sont proposées dans ces différents classements. Cela vous permettra d’éviter les mauvaises surprises et de faire plus facilement la sélection des offres d’emploi en fonction du poste que vous convoitez.

Comment mon entreprise peut-elle figurer sur la liste des meilleurs employeurs ?

Pour que votre entreprise figure parmi les meilleurs employeurs de France, vous devez veiller à respecter plusieurs critères de qualité et de rémunération. Voici quelques conseils 👇:

  • Proposer des salaires légèrement supérieurs à ceux du marché du travail en France
  • Respecter la vie privée des salariés avec notamment le droit à la déconnexion
  • Proposer une politique de télétravail flexible pour que l’ensemble des employés puissent s’épanouir
  • Renforcer la culture d'entreprise et véhiculer des valeurs fortes et engageantes
  • Proposer des événements en dehors de l’entreprise pour renforcer la cohésion d’équipe
  • Avoir une politique de management souple, bienveillante et à l’écoute
  • Permettre aux employés de monter en compétences et d’évoluer sur le plan professionnel comme personnel
  • Renforcer les besoins en formation si cela est nécessaire afin de mettre les équipes à niveau
  • Demander régulièrement des feedbacks aux équipes pour appréhender au mieux leur besoin et renforcer leur bien-être

Et en conclusion ?

Les meilleures entreprises françaises sont celles qui proposent un environnement de travail sain et un salaire correspondant aux attentes du marché. Elles s’engagent à respecter la vie personnelle de leurs collaborateurs et à favoriser l’insertion professionnelle pour tous.

Ces différents éléments ont permis de déterminer les entreprises les plus compétitives en France en 2022, et pas seulement en termes de rémunération.

Si vous recherchez davantage qu’un travail qui paye bien, c’est le moment de faire votre sélection parmi les meilleures entreprises françaises et d’envoyer un CV en vous inspirant des milliers de designs parmi nos modèles de CV à modifier / télécharger en quelques clics. ✔

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