Exemple de CV de responsable ressources humaines | Guide de rédaction pour la rédaction de votre CV

La réussite et le développement d’une société dépendent donc de ses compétences.

Si vous envisagez de postuler pour le poste de manager ou directeur des ressources humaines, il est primordial d’élaborer un curriculum vitae parfait. Afin d’avoir une idée de la structure idéale pour votre cv responsable ressources humaines , vous pouvez jeter un coup d'œil aux exemples de CV sur notre site. Dans cet article, nous allons vous donner des conseils précieux qui vous permettront de décrocher un entretien à l’aide de votre CV.

• CV de journaliste ;
• CV de responsable de magasin ;
• CV de directeur commercial.

Fourchettes de salaires pour responsable ressources humaines

Sur le territoire français, le salaire moyen d’un responsable ressources humaines est de 6 000 euros par mois. Cependant, il faut savoir que ce chiffre peut varier en fonction de la structure de l’entreprise ainsi que de l’expérience du professionnel.

• En début de carrière, le responsable RH peut gagner 35 000 euros à 42 000 euros par an💰
• Avec 3 à 5 ans d’expérience, la rémunération s’élève à 46 000 euros par an💰
• Quant au responsable RH expérimenté, il a un salaire annuel de 56 000 euros 💰

Comment rédiger un CV d’un responsable ressources humaines?

Pour bien rédiger votre cv ressources humaines, la première chose à considérer est les informations à mentionner dans le document. Afin de se distinguer des autres candidatures, il est essentiel de valoriser les points clés de votre profil, à savoir les qualités, expertise, diplômes ou encore parcours personnel.

À titre d’information, votre cv rh doit ne doit être créé que sur une seule page A4. En ce qui concerne les éléments que vous devez y inclure, ce sont :

• L’en-tête ;
• La phrase d’accroche ;
• La section expérience professionnelle ;
• La section dédiée aux formations ;
• La partie consacrée aux compétences ;
• Les rubriques supplémentaires.

A part ces différents renseignements, il ne faut pas oublier de mettre en avant l’aspect du CV responsable des RH, d’où la nécessité d’une bonne mise en page.

La mise en page de ce CV RH

Peu importe le poste demandé, il faut toujours privilégier la mise en page de votre CV. D’ailleurs, c’est grâce à cette opération de disposition que vous allez attirer l’attention de la personne qui se charge du recrutement. Pour cela, vous devez :

• Utiliser un seule type de police ;
• Choisir un fond clair ;
• Adopter une taille de 14 pt pour les titres et une taille de 10 pt pour les autres textes ;
• Mettre des mots ou des phrases en gras ;
• Faire des sauts de ligne après chaque section.

La structure parfait pour un CV de responsable ressources humaines

Si vous regardez plusieurs exemples de CV, vous pouvez remarquer qu’ils peuvent avoir une forme ou un design différent. Lorsqu’il s’agit de rédiger un curriculum vitae, vous avez généralement le choix entre 3 structures, chronologique, antéchronologique et fonctionnelle. Sur un cv responsable ressources humaines, l’idéal est de tout miser sur votre parcours et expérience professionnel. De ce fait, l’utilisation du format chronologique est conseillée. Avec cette structure, vous allez d’abord introduire votre profil professionnel, ensuite parler vos expériences dans le domaine du RH et enfin énumérer vos formations.

Comment rédiger l’en-tête de votre CV ?

Élément à ne pas négliger, l’en-tête est une partie où le recruteur doit connaître les informations concernant le candidat à la recherche d’un emploi. En principe, elle comporte :

• Le nom et le prénom ;
• Le poste ;
• Le numéro de téléphone ;
• L’adresse exacte ;
• L’adresse email ;
• Le lien de votre site ou de votre profil sur les réseaux sociaux professionnels.

Exemple de bon et de mauvais en-tête pour un responsable ressources humaines

CORRECT

Adrien Leclerc

Responsable RH

06 30 98 66 53

Rue de Nanteuil, 51100 Reims

adrien-leclerc@gmail.com

Linkdin.com/in/adrienleclerc

INCORRECT

Adrien Leclerc, habite à Rue de Nanteuil, Reims 51100

Responsable des RH

adrien-leclerc@gmail.com , 06 30 98 66 53

Démontrez votre expérience en tant que responsable ressources humaines

Afin de démontrer votre spécialisation et votre expertise en RH, il est nécessaire de créer une partie nommée « Expérience professionnelle ». Celle-ci est très importante puisqu’elle va résumer votre parcours, de votre début de carrière jusqu’à votre situation actuelle. En tant que candidat au poste de responsable RH, votre cv ressources humaines doit contenir des missions qui ont un rapport avec cette fonction.

Exemple d’expériences professionnels pour le cv RH d’un débutant

Exemple d’expériences professionnels pour le CV ressources humaines des candidats avec un niveau intermédiaire

Exemple d’expériences professionnels dans un CV RH des candidats expérimentés

Que faire en l'absence d'expérience ?

Dans le cas où vous envisagez de déposer votre candidature alors que vous n’avez pas d’expérience en matière de RH, il vaut mieux insister sur vos qualités. En tant que nouveau diplômé, n’hésitez pas à valoriser les formations et certificats en votre possession.

Incluez votre formation en RH

Après l'énumération de votre expérience, il faut citer les études que vous avez suivies. C’est grâce à cette partie que les recruteurs peuvent confirmer que vous disposez des connaissances nécessaires au sein d’une organisation. Afin de lister correctement votre cursus, vous devez indiquer :

• Le diplôme ;
• Le nom de l’université ;
• L’année d’obtention de l’attestation.

CORRECT

Master en gestion des RH

Université de Reims Champagne-Ardenne

Avril 2010

Licence Professionnelle RH

Université de Reims Champagne-Ardenne

Janvier 2008

INCORRECT

Licence en RH à l’université de Reims Champagne-Ardenne en 2008

Master en RH en 2010

Compétences pour le CV d'un responsable ressources humaines

Outre les diplômes et l’expérience, un bon responsable des ressources humaines doit prouver qu’il possède les compétences indispensables pour gérer un groupe de personnes et pour garantir le développement du chiffre d’affaires d’une organisation.

Compétences spécialisées

Les aptitudes spécialisées qui attirent le plus les recruteurs dans un cv ressources humaines sont :

• Maîtrise des outils digitaux de gestion RH ;
• Capacité en synthèse et en analyse ;
• Connaissances de logiciels tels que Word, Excel et Powerpoint ;
• Notions en droit du travail et droit social ;
• Conception et mise en œuvre des stratégies de développement ;
• Esprit de leadership ;
• Expert en Oracle ;
• Capable de gérer tout type de conflit.

Compétences personnelles

En matière de compétences personnelles, il y a :

• L’adaptabilité ;
• Maîtrise des langues étrangères ;
• Polyvalent ;
• Sens de l’organisation ;
• Fort en communication ;
• Identification des besoins d’une entreprise.

Comment rédiger l’accroche pour un CV de responsable ressources humaines ?

A titre de précision, un recruteur n’accorde que 20 à 30 secondes à votre cv RH. Pour amener le lecteur à lire l’intégralité du document, il est préférable de rédiger des phrases captivantes et courtes. Afin de comprendre cette section, voici deux exemples d’accroche correct et incorrect :

CORRECT

Faisant partie des experts en ressources humaines avec plus de 8 ans d'expériences, je souhaite intégrer votre entreprise pour améliorer les performances de l’organisation. Capable de gérer le recrutement, la formation et la gestion du personnel, je suis habile avec tous les outils RH.

INCORRECT

Responsable RH compétent et qualifié, j’ai obtenu une Licence en ressources humaines à l’université de Reims en 2017. Ayant vu votre annonce sur les réseaux sociaux, je me suis permis d’envoyer ma candidature dans le but d’avoir un entretien pour ce poste.

Les rubriques supplémentaires pour votre CV de responsable ressources humaines

Optionnelles, les rubriques supplémentaires permettent de remplir votre cv ressources humaines si vous n’avez pas beaucoup d’expériences ou de compétences. A titre d’exemple, vous pouvez préciser que vous êtes bilingue ou que vous disposez de certains certificats en informatique.

Les langues maîtrisées

Dans le cadre d’un recrutement, une personne au poste de manager RH doit savoir parler et écrire plusieurs langues. Pour mettre en valeur les langues pratiquées, il est recommandé de bien spécifier votre niveau.

Exemple dans la section langue maîtrisées :

Les compétences en informatiques

En plus des langues pratiquées, vous pouvez indiquer que vous êtes en mesure d’utiliser certains logiciels. Dans votre CV RH, vous pouvez ainsi ajouter :

• Microsoft Office ;
• Oracle ;
• Jobvite.

Conseils pour améliorer votre CV d’un responsable ressources humaines

Afin d’augmenter vos chances d’avoir le poste, voici quelques conseils servant à améliorer votre modèle de cv pour responsable ressources humaines :

• Regarder un exemple de CV sans faire de copier-coller ;
• Rédiger des phrases claires sans faute d’orthographe ;
• Éviter les informations inutiles ;
• Bien aérer le document avec une bonne mise en page ;
• Utiliser des mots en gras et des listes à puces.

Résumé : les points clés pour créer un CV dynamique

Pour élaborer un modèle de CV dynamique parfait, les points clés à prendre en compte sont :

• Le design et la présentation ;
• L’accroche captivante ;
• Les contacts (nom, prénom, ligne directe, adresse mail, etc.) ;
• Les expériences et compétences professionnelles.

Obtenez plus d'opportunités avec une lettre de motivation

Complétant votre CV RH, la lettre de motivation est une documentation qui va vous permettre de persuader l’individu en charge du recrutement de vous intégrer dans l’organisation. Dans le cas où vous ne saviez pas comment l’écrire, vous pouvez consulter un modèle de lettre de motivation sur notre site.