Avec les cafés qui apparaissent un peu partout, il existe de nombreuses possibilités de postuler à un poste et de faire carrière dans un café.
Mais attendez ! Votre CV pour les emplois dans les cafés est-il à jour ? Peut-il vous permettre de décrocher le poste que vous souhaitez ?
Ne vous inquiétez pas si vous n’avez pas encore un CV parfait.
Nous vous guiderons à travers le processus de rédaction d’un impressionnant CV d’employé de café et vous montrerons des exemples de CV professionnels pour vous aider à démarrer. N’hésitez pas à consulter nos modèles de CV en lignes gratuitement.
Informations supplémentaires sur le CV de l’Employé de Café
Indeed.fr rapporte qu’en 2021, la fourchette de rémunération des gérants de cafés est de 10 à 18 euros de l’heure, tandis qu’un employé de café obtient un taux horaire de 9 à 12 euros. Vous pouvez donc gagner un salaire annuel compris entre 18 et 22.000 Euros 💰.
Une chaîne de cafés typique emploie un directeur de café et dix à quinze travailleurs ; les cafés indépendants emploient généralement un directeur de café et six à sept travailleurs. Il existe donc de nombreuses possibilités de trouver un emploi dans un café.
Exemple de CV
Paris
06.25.36.58.11
Expérience Professionnelle
BARISTA
Starbuck 11e
Janvier 2021-Présent
- Création d’espresso et de boissons sur commande à l’aide des machines à espresso et de la presse française et de la méthode de traitement appropriée.
- Former les nouveaux employés aux normes de l’entreprise
- Gestion de l’inventaire des matières premières et autres fournitures
- Élaboration de normes pour le service aux clients
BARISTA
New Orleans’s Coffee – 15e
De novembre 2019 à Décembre 2020
- Préparer et servir des boissons et des aliments aux clients.
- Préparer quotidiennement une grande quantité de boissons chaudes et froides.
- Utilisation de machines à espresso pour préparer des cafés de spécialité.
- Utilisation de la caisse enregistreuse pour recevoir et traiter les paiements.
RÉSUMÉ PROFESSIONNEL
Un barista motivé avec 6+ ans d’expérience dans un café. Hautement qualifié dans la préparation de boissons chaudes et froides et engagé à fournir la satisfaction du client. Respecter les politiques de l’entreprise, notamment en ce qui concerne le maniement de l’argent, la gestion des stocks de fournitures, d’outils et d’équipements.
Éducation
Licence en Gestion des Affaires
Lycee Professionnel Francois Miterrand – Nievres – 58120 FRANCE
Septembre 2016 à Juillet 2021
Diplôme d’Études Secondaires
École Secondaire Marie Curie
De Novembre 2019 à Mai 2020
Compétences
- Connaissance des faits sur le café
- Art du Café au Lait
- Préparation des aliments et des boissons
- Excellent service à la clientèle
- Gestion des stocks
- Gestion de la trésorerie
- Leadership
- Travail d’équipe
Comment Rédiger un CV d’Employé de Café
Plusieurs postes d’employé de café vous attendent, mais vous devez rédiger un CV d’employé de café qui fera remarquer aux responsables du recrutement vos compétences exceptionnelles.
Pour ce faire, vous devez :
- Tenir compte du format de votre CV
- Créer un bon en-tête de CV
- Dresser la liste de vos références importantes
Mettre en valeur vos réalisations afin de faciliter l’évaluation de votre CV par le gérant du café.
La Mise en Page du CV de l’Employé de Café
Votre CV de café doit avoir une mise en page nette mais simple et professionnelle.
Laissez suffisamment d’espace blanc pour faciliter la lecture, sans donner l’impression qu’il n’y a rien à mettre dans votre CV.
Utilisez des titres en gras, de préférence 2 à 4 points plus grands que votre taille de texte normale, pour diriger le recruteur vers la partie du CV qu’il veut voir en premier.
Conservez une marge d’environ 1 pouce sur tous les côtés de votre CV de café.
Utilisez un interligne simple dans le corps du texte, mais laissez un espace entre les entrées de votre CV.
Utilisez des polices de caractères standard pour les CV professionnels, de 11 à 12 points environ.
Assurez-vous d’avoir la possibilité d’enregistrer votre CV au format PDF afin de conserver la mise en page du CV lors de l’impression, sauf indication contraire.
La Structure du CV d’un Employé de Café
Un CV type pour un café doit comporter cinq à six sections :
- En-tête
- Objectif ou résumé de carrière
- Expérience Professionnelle
- Éducation
- Compétences
- Sections supplémentaires
Utilisez le format chronologique inverse pour les sections Expérience Professionnelles et Éducation de votre CV.
Commencez par l’emploi actuel ou le plus récent et terminez par votre premier emploi ou la première école ou formation que vous avez suivie.
Comment rédiger l’En-Tête du CV d’Employé de Café ?
Le gérant du café doit immédiatement voir dans votre CV votre nom et comment vous contacter. Inscrivez votre nom en gros caractères et en gras en haut de votre CV
En dessous, indiquez votre téléphone portable et votre adresse électronique à jour. L’ajout de votre adresse postale complète à votre CV est facultatif.
Vous pouvez également ajouter votre site web professionnel ou votre profil LinkedIn, si vous en avez.
Exemple de bon et de mauvais en-tête
Faut-il une photo dans un CV de café ?
Il n’est pas nécessaire de joindre une photo de vous en France. Toutefois, si vous décidez d’inclure une photo, utilisez une photo d’aspect professionnel dans votre CV.
Comment rédiger titre de votre CV de café ?
Le titre d’un CV est une phrase qui résume votre vie professionnelle.
Il doit être placé en dessous des informations de contact et au-dessus du résumé professionnel.
Exemple d’un titre de CV : Spécialiste de premier ordre dans la préparation de boissons chaudes et froides
Mise en valeur de l’expérience professionnelle dans un CV de Café ?
Cette section du CV met en évidence ce que vous avez appris et accompli grâce aux responsabilités professionnelles que vous avez assumées.
Comment décrire ses expériences professionnelles dans votre CV de café ?
Présentez votre parcours professionnel dans l’ordre chronologique inverse.
Pour chaque emploi, indiquez votre titre, le nom de l’entreprise ou du café où vous avez travaillé et son emplacement, ainsi que les dates de début et de fin de votre emploi.
Énumérez vos responsabilités professionnelles pertinentes, en vous référant aux mots-clés utilisés dans la description du poste. Utilisez des puces.
Décrivez vos responsabilités professionnelles en utilisant des verbes d’action qui créent un impact. Par exemple, écrivez « Maintenir l’espace de travail organisé de l’atelier » au lieu de « Assigner à maintenir l’espace de travail organisé de l’atelier ».
Incluez une réalisation quantifiable pour prouver votre capacité à occuper le poste pour lequel vous postulez.
Exemple d’expériences professionnelles pour un café débutant/junior
Les Ateliers du Coeur
Aubervilliers – France
Juin 2020 à Juillet 2020
- Augmentation des ventes par la vente incitative aux clients de manière efficace
- Reconnu pour son service client exceptionnel
- Aider au personnel de cuisine pour la préparation des aliments
- Effectuer des tâches de nettoyage selon les instructions
Association Aide aux Voisins
Paris – France
Juin 2019 à Août 2019
- Aider les clients et les mécènes à choisir l’organisme de bienfaisance auquel faire un don.
- Aider au personnel de cuisinier pour la préparation des aliments
- Aider au nettoyage de la cuisine
Exemple d’expérience professionnelle pour un Employé de Café Senior
La Fnac Lounge
Juin 2019 – Décembre 2020
- Création de boissons pour répondre aux demandes des clients pour de nouvelles boissons froides.
- Gestion de l’inventaire par un contrôle efficace de l’achat des fournitures en temps voulu.
- Aider à la direction dans le maniement de la trésorerie et la formation des employés et des nouveaux embauchés.
- Recommandation d’au moins 2 systèmes et processus répondant aux besoins des clients et du magasin en termes d’efficacité et de rentabilité.
Barista
Starbuck 15e
Janvier 2018-Mai 2019
- Préparer et servir des boissons chaudes et froides à l’aide d’équipements tels que, mais sans s’y limiter, des machines à expresso.
- Utilisation de la caisse pour recevoir et traiter les paiements
- Reconnu pour avoir introduit un programme qui a augmenté la satisfaction des clients de 10%.
Comment valoriser son cursus et ses formations dans le CV de Café ?
Un diplôme d’études secondaires est suffisant pour postuler à un emploi dans un café, sauf si vous postulez pour un poste de chef d’équipe ou de gérant de café.
Faut-il commencer par l’éducation ou l’expérience professionnelle ?
Le gérant du café serait plus intéressé par ce que vous avez réalisé. Si vous êtes un employé expérimenté d’un café, commencez par votre expérience professionnelle ; sinon, mettez votre formation et vos compétences de barista en tête de votre CV.
Comment énumérer correctement votre éducation dans un CV de Café ?
Inscrivez votre parcours éducatif dans l’ordre chronologique inverse.
Indiquez le nom et le lieu de votre école, les dates de fréquentation et la date d’obtention du diplôme (ou la date prévue d’obtention du diplôme), ainsi que :
- Votre diplôme ou votre domaine d’études
- Tous les travaux de cours pertinents
- Honneurs et récompenses académiques
- Activités extrascolaires pertinentes
Si vous avez obtenu votre diplôme d’études supérieures, vous pouvez envisager de ne plus inclure vos études secondaires.
Exemple de la section Éducation d’un CV de café
Voici un exemple de la section « Éducation » d’un candidat n’ayant qu’un diplôme d’études secondaires.
École Secondaire Julie Pietrit
PARIS, 2016-2020
Distinctions Académiques Prix Reçus
- Avec mention
- Meilleur de la Science
Prix Reçus
Capitaine d’Équipe, Stand le Plus Vendu, Foire de Charité Annuelle 2020
Les compétences à intégrer dans le CV d’un Café
Les responsables de l’embauche recherchent des compétences directement liées aux responsabilités professionnelles de base d’un employé de café.
Travailler dans un café, ce n’est pas seulement être bon pour préparer les commandes et servir aux clients les produits alimentaires et les boissons du magasin.
Il s’appuie également sur un service à la clientèle exceptionnel pour encourager les clients à revenir et sur un travail d’équipe qui permet à tous les employés du café de travailler ensemble, en particulier aux heures de pointe, lorsque le volume de clients est le plus important.
Votre CV doit mettre en évidence à la fois vos compétences techniques et les compétences générales mentionnées dans la description du poste.
Quelles compétences pour un junior
- Service à la clientèle
- Vente incitative
- Travail d’équipe
- Gestion du temps
- Compétences en Matière de Prise de Décision
- Communication Verbale et Écrite
- Connaissance des différents types de café.
Quelles compétences pour un senior qualifié
Compétences difficiles
- Méthodes et Équipements de Préparation du Café
- Manipulation d’Argent
- Entretien et Dépannage des Équipements de Base pour la Préparation du Café
- Normes de présentation des recettes
- Sécurité alimentaire et sanitaire
- Art du Café au Lait
- Gestion des stocks
Compétences générales :
- Un service clientèle de haute qualité
- Vente
- Communication
- Résolution de Problèmes et Prise de Décision
- Compétences en Matière de Leadership
- Travail d’équipe
- Gestion du temps
Comment rédiger l’accroche idéale du CV Employé de café ?
Une accroche est une phrase de 5 à 10 mots indiquant votre profession ou vos compétences pour décrire le poste que vous occupez et votre expertise, qui complète le poste.
Une accroche efficace contient le titre de votre poste, deux mots qui décrivent ce que vous êtes et deux autres mots qui décrivent qui vous êtes.
L’accroche de votre CV doit se trouver en haut du CV.
Exemple d’accroche pour un junior
La deuxième déclaration ne vous démarque pas des autres candidats. Répondre aux demandes des clients est une chose que tout employé de café peut faire – rien de spécial à cela.
Le premier exemple met en avant des compétences spécifiques de barista, en informant le gérant du café de ce que vous savez faire.
Comment inclure les rubriques Supplémentaires pour votre CV de Café ?
Parfois, votre qualification la plus attrayante ne se trouve pas dans votre expérience professionnelle, votre formation ou vos compétences. Si c’est le cas, vous pouvez ajouter des rubriques à votre CV selon les besoins.
Certification et Licences de l’Industrie
Vous avez de meilleures chances d’être embauché si vous avez une certification pertinente, par exemple un certificat de cours de barista ou un permis de manipulation des aliments. Cette section est particulièrement utile pour ceux qui envisagent un premier emploi dans un café.
Intérêts
Les responsables du recrutement s’intéressent aux candidats qui ont une personnalité équilibrée. Partagez vos intérêts et vos passe-temps.
Langues
Dans les métropoles où les clients sont un mélange de locaux, de touristes et d’hommes d’affaires en déplacement, parler une autre langue est un avantage.
Dressez la liste des langues que vous pouvez parler.
Résumé : Points Clés pour Rédiger un CV Parfait pour un Café
Récapitulons les points essentiels pour rédiger un CV parfait :
Le responsable du recrutement doit facilement faire le lien entre son exigence et vos qualifications.
- Indiquez vos compétences et expériences pertinentes, même si elles ne sont pas liées au café, par exemple, la direction d’un projet scolaire.
- Soyez cohérent avec votre format. Il indique un professionnalisme et une attention particulière aux détails.
- Choisissez votre expérience professionnelle et vos compétences qui sont les plus pertinentes pour l’emploi que vous visez. Vous n’êtes pas obligé de mettre toute votre expérience professionnelle dans votre CV.
Rédigez une lettre de motivation qui va de pair avec votre CV de café.
Une bonne lettre de motivation doit pouvoir faire valoir vos qualités auprès du responsable du recrutement. C’est la première chose qu’ils liront, elle doit donc les inciter à lire ensuite votre CV professionnel. Commencez donc par une présentation solide de vous-même.
C’est une bonne occasion de vous vendre et d’expliquer comment votre CV et votre personnalité correspondent à la marque du magasin. Il est donc essentiel que vous fassiez des recherches sur la marque avant d’envoyer votre CV.
La lettre de motivation ne doit pas dépasser une page et doit respecter le format d’une lettre commerciale.
Le premier paragraphe est un résumé de ce que vous pouvez offrir au café, presque comme votre résumé professionnel.
Le deuxième paragraphe est une description plus détaillée de vos réalisations.
Le dernier paragraphe est un appel à l’action, par exemple : « J’apprécierais que vous m’appeliez bientôt. “
Section FAQ
Qu’est-ce qui doit figurer sur un CV de café?
Votre CV doit contenir les sections suivantes :
Un résumé professionnel parfois appelé « déclaration personnelle ». Il décrit votre expérience professionnelle, vos réalisations et ce que vous souhaitez apporter lorsque vous rejoindrez le café.
Pour ceux qui n’ont pas eu d’expérience professionnelle, vous pouvez remplacer le résumé professionnel par une déclaration d’objectif de carrière.
Éducation, y compris les formations pertinentes suivies
Compétences pertinentes pour l’emploi auquel vous postulez
Prix, affiliations avec des organisations pertinentes, si vous en avez.
Quelle est la description du travail d’un barista ?
Une description de poste de barista décrit les fonctions et les responsabilités d’un barista, en identifiant les exigences clés et les compétences de barista qui lui permettront de réussir dans son travail.
Pouvez-vous devenir un barista sans expérience ?
Oui. Les cafés n’exigent pas d’expérience pour engager un barista. Ils recherchent des employés de cafés qui sont confiants, prêts à être formés et désireux de travailler.
Quelles sont les compétences à mettre sur un CV pour les employés d’un café ?
Les cafés sont dépendants de leurs clients, et il serait donc très important que leurs employés fassent preuve d’excellentes compétences en matière de service à la clientèle.
Étant donné que les travailleurs des cafés doivent travailler en équipe pour offrir le meilleur service à la clientèle, le CV d’un café doit mettre en évidence votre capacité à travailler en équipe. C’est une compétence que les responsables de l’embauche recherchent.
