Exemple de CV canadien : Guide pour rédiger un CV au format canadien

Il est primordial d’adapter sa candidature selon les règles du pays de destination. Qu’en est-il du CV Canada ? Sachez qu’il existe des informations à y inclure impérativement. D’autres sont inutiles. Il y a aussi celles qui sont à bannir si l’on souhaite décrocher un emploi en Atlantique.

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Vous souhaitez postuler votre candidature pour un emploi dans une entreprise située au Canada afin de relever un défi sur son marché du travail ? Sachez toutefois que les emplois dans ce pays nécessitent le respect de certaines conditions. Il est donc important d’adapter votre CV canadien et votre lettre de motivation à ces règles, notamment en ce qui concerne les informations qui doivent y figurer et la présentation à adopter afin d’atteindre votre objectif de carrière.

Comment adapter son CV aux normes en vigueur au Canada ? Quelle langue dois-je utiliser ? Quelles sont les différences entre un CV français et un CV canadien ? Toutes les réponses à vos questions se trouvent dans cet article. À cette même occasion, vous trouverez à la fois un exemple de CV canadien avec des conseils pratiques et des solutions qui répondent aux exigences de ce pays.

Exemple de CV canadien

Christian FAVRE

Vendeur en alimentation générale

+33 07 25 48 62 01

[email protected]

Linkedin.com/in/favrechristian07

34 000 Montpellier, France

Profil de carrière

Vendeur avec 4 ans d’expérience, je me suis spécialisé dans la vente de produits alimentaires. Aujourd’hui, j’aimerais mettre à profit de Provigo mes compétences en matière de techniques de vente et de règles de sécurité et d’hygiène alimentaire. Mes points forts : bon sens du relationnel, capacité d’organisation, gestion du stress, maîtrise parfaite de l’anglais.

Compétences

4 ans d’expérience au poste de vendeur en alimentation

  • Techniques de vente : écoute active, construction d’un argumentaire de vente (caractéristique, avantage, bénéfice)
  • Techniques de merchandising : bonne présentation des produits pour attirer les consommateurs
  • Règles d’hygiène et de sécurité alimentaire : normes ISO 22 000, ISO 90001
  • Polyvalence : utilisation d’une trancheuse à jambon, procédures de conditionnement, encaissement, gestion des tâches administratives
  • Aisance relationnelle pour assurer une fidélisation clientèle ( réalisations : 25 nouveaux clients en 10 mois)
  • Certification HACCP

Expérience professionnelle

Octobre 2018 – actuel

Big Food, Paris

Vendeur en alimentation

Accueillir les clients et les conseiller pour conclure des ventes (taux de conversion boosté de 7 %)

  • Gérer l’approvisionnement et les stocks
  • Encaisser les commandes clients
  • Assurer le contrôle des produits
  • Collaborer avec une équipe de 15 vendeurs pour contribuer à l’amélioration des services du magasin

Mars 2016 – Septembre 2018

E.Leclerc, Bourges

Vendeur en rayon de produits frais

Mettre en rayon les produits (environ 100 produits/jour)

  • Présenter les produits avec soin de manière à inciter l’envie d’achat chez les clients (utilisation de techniques de merchandising)
  • Vérifier la propreté du rayon des produits frais
  • Réapprovisionner les stocks

Septembre 2014 – Février 2015

E.Leclerc, Dunkerque

Stage d’employé de rayon

  • Accueillir et conseiller les clients (en moyenne 175/jour)
  • Mettre en rayon en moyenne 100 produits alimentaires par jour
  • Vérifier les dates de péremption et les prix des produits
  • Retirer des rayons les produits non convenables

Formation

Septembre 2012 – Mai 2015

Baccalauréat (équivalent du DEC) professionnel Technicien-conseil vente en Alimentaire

Lycée des Cordeliers,

Arcis-sur-Aude, France

Informatique

  • Logiciel de gestion de stock (OpenConcerto)
  • Logiciel de caisse (Openflex)
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques

Langues

  • Anglais : courant (C1)
  • Allemand : intermédiaire (B2)

Bénévolat

Bénévole au sein de la Croix-Rouge française en tant que chargé de distribution alimentaire (entre juin et août 2012)

Centres d’intérêt et loisirs

Téléréalité culinaire, Cascadeur amateur

Références fournies sur demande

Comment faire un curriculum vitae canadien ?

Faire un CV canadien n’est pas facile pour quiconque, notamment en ce qui concerne les informations à présenter dedans. Vous devez mettre en tête que le premier objectif d’un curriculum vitae est mettre en valeur vos parcours personnels ainsi que vos compétences.

Cependant, les responsables de recrutement Canadien ne sélectionne que des candidatures impressionnantes. Donc votre CV doit avoir une bonne composition sur chaque rubrique et une bonne apparence pour sa mise en forme.

Voici deux règles d’or à suivre pour avoir un CV à la fois efficace et impeccable :

  • Présentation et mise en forme soignées : à l’instar d’un CV destiné à un employeur dans l’Hexagone, sa présentation doit être irréprochable. C’est primordial pour captiver l’attention du recruteur.
  • Rédaction en fonction de l’offre : il faut s’inspirer des mots clés dans la description de l’offre. Pourquoi ? D’une part, pour ne pas se faire éliminer par les ATS (logiciels de suivi des candidatures. D’autre part, pour susciter l’intérêt du recruteur.

La mise en page pour un CV canadien

Souvenez-vous que la mise en page d’un CV pour Canada n’est pas comme la mise en page d’un CV français. À savoir :

  • 2 ou 3 pages idéalement en format lettre US et non A4
  • Police de caractères professionnelle telle que Helvetica/Helvetica Neue, Arial, Verdana, Garamond, etc.
  • Une bonne taille de police, lisible, de 11 à 12 pT
  • Interligne suffisamment large et marges uniformes de 1,5 cm.
  • Le texte doit être aligné à gauche
  • Utilisez des listes à puces pour décrire vos expériences et votre formation.
  • Titres séparés par des titres
  📌  Une option plus simple : créez un CV en quelques minutes avec nos exemples de CV gratuits. Consultez nos modèles de CV dans notre large catalogue. Téléchargez (au format Word ou PDF) celui qui est adapté à votre profil. Enfin, personnalisez-le en fonction de vos préférences.

La structure du CV canadien

N’oubliez pas qu’il existe trois types de CV : chronologique, fonctionnel et chrono-fonctionnel. Le format idéal à adopter pour votre CV canadien est le format classique ou chronologique. Voici comment les rubriques sont structurées :

  • En-tête
  • Accroche de CV
  • Expérience professionnelle
  • Compétences
  • Diplômes et formations
  • Langues étrangères
  • Section supplémentaire au besoin (intérêt, certifications)

Comment rédiger l’en-tête d’un CV canadien ?

L’en-tête est une section à ne pas prendre à la légère dans un CV pour travailler au Québec. En effet, il doit être adapté aux règles en vigueur au Canada. Veuillez donc les respecter d’autant plus que c’est la rubrique qui va s’afficher tout en haut du CV.

Dans l’en-tête d’un CV canadien doivent figurer uniquement les éléments suivants :

  • Le prénom
  • Le nom (en majuscule)
  • Le titre
  • Le numéro de téléphone
  • L’adresse email professionnelle (pas de email du genre [email protected])
  • L’identifiant Skype ou l’adresse de profil Linkedin
  • L’adresse de résidence avec code postal

Contrairement aux CV français, ceux adressés aux employeurs canadiens ne doivent renseigner aucune information d’ordre professionnel. Exit entre autres l’âge, la situation matrimoniale, le sexe, site web ou réseau social non professionnel, etc.

Afin de faciliter la lecture de votre CV, assurez-vous de préciser dans le titre, le poste que vous visez.

Exemple de bon et de mauvais en-tête

CORRECT

Camille MICHA

+33 6 76 89 67 42

[email protected]

Skype : Camille Micha 007

85 Avenue d’Orient Lyon, 69000 (France)

Analyste de données avec 5 ans d’expérience

Analyste axé sur les processus et les données avec 5+ ans d’expérience dans la vente au détail en France, j’ai réalisé une augmentation de 20% des ventes d’une année sur l’autre grâce à l’analyse du comportement des clients, maintenant à la recherche d’une opportunité dans le secteur bancaire.

INCORRECT

Micha Camille

À la recherche d’un emploi d’analyste de donnée

06 38 15 02 14

[email protected]

Nationality: Française

Mise en valeur de ses expériences professionnelles dans son CV

Sachez qu’au Canada, l’expérience du candidat est un élément décisif. Si vous souhaitez impressionner un recruteur québécois, insistez sur votre bon parcours professionnel. En effet, la rubrique expérience est considérée comme le poids du CV. Ainsi, vous obtiendrez un CV parfait qui se démarque des autres candidats.

Rappelons que le CV dans le monde canadien peut tenir en plusieurs pages. Mais évitez de l’inonder par toutes vos expériences professionnelles. Faites un tri. Et ajoutez uniquement celles qui correspondent à l’annonce.

Comment décrire ses expériences professionnelles sur son CV canadien ?

Comment faire alors pour mettre à son avantage le fait de pouvoir remplir 2 à 3 pages ? Eh bien, détaillez chaque poste que vous avez occupé.

Que vous soyez expérimenté ou débutant, assurez-vous de présenter cette rubrique comme suit :

  • Le titre du poste : mettez-le en exergue par une taille de police plus grande ou un caractère gras
  • Les informations sur l’entreprise : précisez le nom et le lieu
  • Les dates du contrat : indiquez le mois et l’année d’exercice
  • Les tâches principales réalisées (entre 3 et 6) : listez-les en utilisant des verbes d’action ; appuyer vos propos par des chiffres et des réalisations.

En outre, mentionnez vos informations par ordre chronologique (les plus récentes en premier).

Exemple “expérience professionnelle” dans le CV canadien d’un candidat confirmé

Expérience professionnel

2017 Mars – Novembre 2020

Chargé de développement commercial

Auchan, Paris

  • Développer le portefeuille de 75 fournisseurs et 1750 clients
  • Réaliser un audit interne pour optimiser la stratégie commerciale de l’entreprise
  • Effectuer une étude de marché et assurer une veille concurrentielle
  • Élaborer un plan d’action solide pour optimiser le chiffre d’affaires (augmentation de 2,5 % du CA de l’entreprise)

Exemple de CV d’un candidat débutant voulant travailler au Canada

Juillet 2018 – Janvier 2019

Animatrice (job d’été)

Centre de loisirs Malbosc, Montpellier

  • Encadrer et animer la vie collective des visiteurs
  • Accompagner les jeunes dans les activités ludiques avec une équipe de 6 animatrices
  • Collaborer avec le responsable de l’animation pour rechercher des activités ludiques

Exemple incorrect de CV québécois à ne pas faire dans la rubrique expérience

INCORRECT

2015 – 2016

Responsable commercial

Dijon

  • Management d’équipe
  • Fidélisation des clients
  • Prospection
  • Gestion des stocks

Les compétences clés à intégrer dans un CV pour le Canada

À l’instar du parcours professionnel, les compétences sont également d’une importance capitale dans un CV canadien. D’ailleurs, si vous pensez qu’elles seront indispensables à l’entreprise, n’hésitez pas à les placer après l’accroche.

Gardez en tête que vous devez inclure non seulement vos savoir-faire, mais également vos savoir-être. Dans le jargon, on parle de hard skills et soft skills.

Voici quelques conseils pour remplir cette rubrique à bon escient :

  • Trouvez les bons mots-clés dans l’offre d’emploi
  • Notez toutes les qualutés exigées par l’employeur
  • Listez-en entre 5 à 6 dans votre CV (équilibrez les compétences techniques et les compétences comportementales)
  • Mettez en premier votre compétence la plus utile au poste
  • Utilisez (si c’est possible) des chiffres pour valoriser vos savoir-faire

Par ailleurs, vous devez apporter plus de précision pour décrire vos compétences.

Par exemple, écrivez « Méthode agile » au lieu de « Maîtrise des méthodologies de gestion de projet ».

Exemple de compétences à mettre dans un CV pour une candidature au Canada

Compétences sur le CV d’un rédacteur web :

  • Rédaction de contenus à forte valeur ajoutée (15 articles de 1500 mots par mois)
  • Techniques de copywriting
  • Maîtrise des stratégies de référencement (SEO et SEA)
  • Parfaite maîtrise de la langue française (DALF niveau C2)
  • Bonne culture générale
  • Polyvalence et créativité

Comment valoriser son cursus et ses formations dans son CV Canada ?

Les recruteurs au Québec accordent relativement peu d’importance aux études réalisées par les candidats. Néanmoins, vous devez rédiger correctement cette rubrique pour montrer votre professionnalisme.

À commencer par l’équivalence des diplômes. En indiquant cette dernière, vous prouvez à votre potentiel employeur que vous avez fait des recherches avant de postuler. Et cela vous permettra de gagner des points essentiels pour sortir du lot.

Voici les équivalences des diplômes français/québécois :

  • Doctorat : Doctorat
  • Master : Diplôme de maîtrise
  • Licence, BUT : Baccalauréat du premier cycle
  • BTS, DUT : Diplôme d’études collégiales techniques
  • Baccalauréat : DEC (diplôme d’études collégiales préuniversitaires
  • CAP : DEP (Diplôme d’études professionnelles)

Là encore, vous devez utiliser le format antichronologique. De cette manière votre CV sera facile à lire par le recruteur. Sans oublier également de mentionner l’année d’obtention chaque diplôme ainsi que l’établissement.

Voici comment vous allez lister vos études :

  • Indiquez le nom du diplôme obtenu
  • Mentionnez les dates du début et de fin
  • Incluez le nom de l’établissement

Exemple parfait pour présenter ses études dans un CV québécois :

CORRECT

Septembre 2018 – Juin 2020

Master (équivalent diplôme de Maîtrise) en Économie agricole, marketing

ISA, Lille

Septembre 2017 – Juillet 2018

Licence (équivalent baccalauréat du premier cycle) en Économie agricole, marketing

ISA, Lille

Exemple de rubrique « Formation » mal présentée

INCORRECT

2015

BUT Management des unités commerciales

ESCE, Paris

2018

Master Management des unités commerciales

ESCE, Paris 

Détailler ses compétences secondaires, des langues à l’informatique et aux loisirs

Passons maintenant en revue les informations supplémentaires à ajouter dans le CV québécois . Toutefois, la plupart des candidats sous-estiment les sections supplémentaires, mais rappelez-vous qu’ils peuvent apporter plus de soutien à votre CV.

La rubrique des langues maitrisées

Le Canada a deux langues officielles, notamment le français et l’anglais. Raison pour laquelle les candidats maîtrisant plusieurs langues sont très appréciés. Ainsi, créez une rubrique spécifique pour présenter vos compétences en langues.

N’oubliez pas de renseigner votre niveau. Mieux encore, précisez vos bonnes notes à l’examen.

Voici un exemple pour mettre en évidence son niveau de langue dans un CV canadien/québécois :

  • Anglais : maîtrise (C2, score 115/120, TOEFL, 2019)
  • Allemand : avancé (niveau B2)
  • Espagnol : intermédiaire (niveau A2)
  • Français : Langue officielle et maternelle

Les compétences informatiques

L’importance des connaissances en informatiques peut varier d’un emploi à l’autre. Il est évident que les employeurs dans le secteur du numérique se montreront exigeants là-dessus. Ce ne sera pas le cas pour les métiers manuels tels que le jardinage ou encore la cuisine.

Là aussi, vous devez apporter plus de précision sur votre niveau. Notez par exemple vos compétences sur une échelle de 1 à 5. Vous pouvez aussi afficher votre niveau sous forme d’étoiles (5 étoiles correspondent au plus haut niveau). Ce genre de petits détails joueront forcément en votre faveur.

💡 Astuce : En manque d’idée pour rendre votre CV original ? Venez découvrir ce que nous avons à vous proposer dans notre bibliothèque de CV en ligne. Vous pouvez également utiliser notre générateur de CV afin de faciliter la tâche. Votre devoir est de suivre étape par étape les instructions. Vous pouvez télécharger gratuitement votre CV canadienne PDF. De plus, votre CV sera toujours mise à jour !

Exemples de compétences informatiques à mettre dans le CV informaticien au Canada :

HTML/CSS : 5/5

Swift : 5/5

Ruby : 5/5

Outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) : 5/5

Les centres d’intérêt et loisirs

Évitez d’insérer dans votre CV les informations qui n’ont guère d’utilité pour vos futurs employeurs.

📌 Une astuce infaillible : Ajouter une passion qui pourrait être un sujet de discussion lors de l’entretien d’embauche.

Un exemple pour un poste de vendeur de produits de beauté : Mentionnez que vous êtes influenceurs (ses) avec plus de 1500 abonnés sur YouTube. Une information qui ne passera pas inaperçue.

Bénévolat

Au Canada, les candidats ayant déjà réalisé un travail de bénévolat sont fortement appréciés. Ainsi, pour mettre en valeur votre engagement bénévole, créez une rubrique spécialement dédiée à cet effet.

Tout comme la description de vos expériences professionnelles, essayez de détailler les missions qui vous ont été attribuées. Sans oublier de parler un peu de l’association.

Les références

Étant des éléments rassurants aux yeux des recruteurs, les références ne sont pas à négliger dans un CV canadien.

Notez toutefois que vous ne devez pas mentionner les coordonnées et les fonctions de vos anciens employeurs. Indiquez simplement la mention « Références fournies sur demande ».

Conseils pour améliorer votre CV québécois

Afin de maximiser vos chances pour atteindre votre objectif de carrière, en particulier pour passer à un entretien d’embauche dans dans votre recherche d’emploi canadienne, voici quelques conseils pour améliorer votre curriculum vitae :

  • Commencez par rédiger l’en-tête et ajoutez vos coordonnées personnelles et professionnelles
  • Donnez un titre à votre CV et ajoutez une photo si les offres d’emploi l’exigent
  • Ajoutez un résumé ou une accroche et mettez une expérience et compétence pertinente dans cette section
  • Choisissez l’une des types de CV (chronologique, fonctionnel, chrono-fonctionnel)
  • Ajoutez tous type d’expériences en rapport avec le poste demandé
  • Énumérez vos compétences techniques et personnelles
  • Mentionnez vos diplômes et formations en les énumérant du plus récent au plus ancien.
  • Créez des sections supplémentaires
  • Rejoignez les salons professionnels en emploi afin de faire connaissance aux nouveaux normes de ce pays
💡  Note : Si vous voulez être le bienvenu dans une entreprise canadienne, vous devez mettre toutes les informations pertinentes dans votre CV. Si vous avez des difficultés à trouver le modèle parfait, veuillez vous référer à notre blog. Rien ne doit vous échapper afin d’être le candidat idéal.

Erreurs courantes à éviter

Voici les erreurs courantes à prendre en compte que vous devez éviter :

  • Évitez de mentionner des liens vers vos réseaux sociaux non professionnels.
  • Évitez d’utiliser des adresses électroniques non professionnelles
  • Évitez les fautes d’orthographe
  • Évitez d’utiliser des couleurs arc-en-ciel
  • Évitez d’ajouter des informations qui ne sont pas liées au poste pour lequel vous postulez.
  • Évitez d’utiliser le format A4
  • Évitez toutes les informations personnelles (âge, sexe, statut marital)

Les points clefs pour avoir un CV Québec convaincant

En résumé, voici ce que vous devez prendre en compte pour faire un CV canadien parfait :

  • Utiliser le format « lettre US »
  • Suivez les normes canadiennes
  • Rédiger au maximum un CV de 3 pages
  • Intégrer une photo si seulement l’employeur l’exige
  • Mettre en avant ses compétences
  • Opter pour le format chronologique inverse pour la présentation de ses expériences et formations
  • Lister les missions effectuées en utilisant des verbes d’action
  • Appuyer ses réussites passées par des chiffres
  • Préciser l’équivalent des diplômes au Québec
  • Personnaliser son CV pour ne pas se fondre dans la masse

Accompagner son CV avec une lettre de motivation pour décrocher un job au Canada

Notez que la lettre de motivation est obligatoire pour n’importe quel poste au Québec.

Mis à part le fait de ne pas renseigner ses informations personnelles, sa rédaction est assez similaire à celle d’une lettre de motivation en France. Sauf au niveau de son appellation : on dit « lettre de présentation » au Québec.

En outre, ce document est un complément de votre candidature qui vous permet d’exposer les raisons qui vous ont poussées à chercher un travail sur le sol canadien. Par la même occasion, précisez que vous avez déjà votre permis de travail ou vous souhaitez en obtenir un. Dans ce dernier cas, mettez vos points forts qui vous permettent de rivaliser avec les candidats locaux.

En prenant en considération les points suivants, vous pourrez facilement rédiger une lettre de motivation efficace :

  • Faites des recherches approfondies sur l’entreprise pour savoir le genre de profil qui leur conviendrait
  • Allez droit au but en ajoutant des mots clés
  • Évitez les fautes d’orthographe
  • Détaillez vos motivations à rejoindre leur équipe
  • Indiquez la raison principale qui vous a amené à vouloir travailler au Canada
  • Expliquez que vous avez envie de rencontrer le recruteur pour un entretien
  • Montrez votre motivation

FAQ – CV Québec – Canadien

Faut-il rédiger un CV canadien anglais ou en français ?

Sachez qu’il n’existe aucune règle stricte concernant la langue d’écriture du CV au Canada. L’idéal serait de le rédiger en deux versions : français et anglaise. D’ailleurs, cela vous permet déjà de montrer aux recruteurs canadiens que vous maîtrisez les deux langues. De quoi prendre de l’avance sur ses concurrents.

Toutefois, vous pouvez l’adapter en fonction de la langue employée dans l’offre. Si cette dernière est en anglais, rédigez un CV en anglais. Si elle est en français, votre CV doit aussi l’être. Ainsi, vous maximisez votre chance d’atteindre votre objectif.

Dans quel cas doit-on ajouter sa photo dans un CV québécois ?

La photo est à mettre dans le CV canadien uniquement si elle est demandée par le recruteur. Inutile de l’ajouter dans le curriculum vitae si le descriptif de l’offre ne le précise pas. En général, ce sont les métiers mettant l’employé en relation directe avec les clients qui exigent son intégration. Il peut s’agir notamment du CV d’une animatrice ou bien d’un agent commercial.

Comment adapter son CV français aux normes canadiennes ?

L’option la plus rapide serait de faire usage d’un modèle de CV québécois prêt à remplir. Ce dernier répond déjà aux règles dans la Belle Province. Entre autres, la rubrique des compétences et les expériences sont bien mises en avant.

Par ailleurs, le contenu fictif démontre clairement qu’aucune information personnelle n’y est enregistrée. Qui plus est, son format est déjà sous « lettre US ».

Différence entre CV québécois et CV français

Les informations personnelles

CV français : Le candidat est libre d’intégrer ou non sa date de naissance, son sexe ou encore son statut marital.

CV canadien : Les informations personnelles ne doivent en aucun cas y figurer. Ces dernières sont en effet jugées comme étant des éléments discriminatoires. Il convient de fournir uniquement son nom, son prénom ainsi que ses contacts (téléphone, Mail, Skype).

La photo

CV français : Il est conseillé d’ajouter une photo de qualité professionnelle qui reflète sa personnalité. Il est d’ailleurs recommandé de faire appel à un photographe professionnel pour mettre toutes les chances de son côté.

CV canadien : Plus la peine de se prendre la tête à choisir la photo parfaite. Cette dernière est inutile. Néanmoins, certains recruteurs pourraient l’exiger s’il s’agit d’un emploi nécessitant le contact avec le client. Citons entre autres un emploi d’animateur.

L’ordre d’importance des rubriques (parcours professionnel, compétences et études)

À la différence d’un CV français, dans un CV canadien, l’expérience prime sur les études. Il en est de même pour les compétences professionnelles. Détaillez donc ces informations pour plus de valeur ajoutée à votre candidature. Pour vous aiguiller sur ce sujet, découvrez un modèle de CV canadien un peu plus bas dans ce guide.

Par ailleurs, notez que les recruteurs canadiens accordent beaucoup d’importance aux stages et aux bénévolats. Ainsi, assurez-vous de les mettre en valeur dans votre CV.

La nomenclature des niveaux d’études

Les dénominations des diplômes français et canadiens sont totalement différentes. Par exemple, au Québec, l’équivalent du BTS est le DEC technique (études collégiales techniques au Canada). Nous vous livrons plus de détails sur l’équivalence des diplômes un peu plus bas dans ce guide.

Le format et la longueur

CV français : une seule page pour résumer tous ses atouts. Le format de CV doit être A4 (210 mm x 297 mm).

CV canadien : pas de restriction en termes de nombre de pages. Vous pouvez aller jusqu’à 3 pages. Optez pour le format lettre US (216 mm x 279 mm).

Quid du permis de travail ? Doit-on renseigner son visa de travail ou PVT Canada dans un CV canadien ?

Pour information : Le PVT (Programme de Vacances Travail) permet aux Français (de 18 à 35 ans) de travailler temporairement au Canada. Sa validité est limitée à 24 mois.

Le curriculum vitae est un document servant uniquement à détailler ses atouts. Néanmoins, vous pouvez indiquer vos formalités de visa dans votre lettre de motivation. Précisez dans cette dernière si vous disposez d’un permis ou si vous souhaitez que votre futur employeur vous aide à vous en procurer. De cette manière, votre recherche d’emploi sera plus facile.

Plus de modèles de CV pour le CV canadien

 

CV Canadien (FR)-Chicago.pdf
CV Canadien (FR)-Prague.pdf CV Canadien (FR)-Rotterdam.pdf
CV Canadien (FR)-Riga.pdf CV Canadien (FR)-Sydney.pdf
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