CV belge: Guide de rédaction et exemple de CV pour travailler en la Belgique

Partir pour travailler en Belgique est une excellente idée ! Des opportunités de carrière avantageuses, un coût de la vie et des taux d'imposition bas, un environnement de travail interculturel, des salaires très motivants, et bien d'autres choses encore sont les promesses du marché du travail belge.

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La recherche d’un emploi en Belgique n’est pas très différente de celle de la France. Après avoir trouvé une offre d’emploi, vous devez créer une candidature qui servira en quelque sorte votre fiche de présentation. Mais pour pouvoir travailler en la Belgique, le CV belge est l’un des documents les plus importants à joindre à votre dossier de candidature, en plus de la lettre de motivation.

Comment créer ce dossier de manière à attirer le recruteur dès son premier coup d’œil ? Nous vous orientons sur les détails à respecter pour vous aider à mettre toutes les chances de votre côté. À la fin de l’article, vous serez en mesure de rédiger un CV efficace pour la Belgique.

Focus sur le salaire en la Belgique

Après l’Allemagne et l’Espagne, la Belgique constitue aussi un pays favorable pour s’épanouir professionnellement. Outre l’acquisition de nouvelles compétences, la rémunération est très intéressante dans ce pays. Toutefois, cela dépend du poste, du secteur d’activité ainsi que de la taille de l’entreprise qui embauche.

💶 Le salaire minimum en la Belgique est aujourd’hui d’environ 1 500 euros bruts par mois. Si vous avez plusieurs années d’expérience, c’est-à-dire si vous êtes un candidat expérimenté à la recherche d’un emploi plus avancé tel que manager d’industrie ou actuaires et statisticiens par exemple, votre salaire peut atteindre 5 000 euros bruts par mois.

💶 Et cela peut atteindre plus de 7 000 euros pour les postes comme responsable de ventes, responsable marketing et chargé des relations publiques.

Exemple de CV belge

Emma LOUISE
+ 33 25 157 45 00
[email protected]
9-11 Pl. du Colonel Fabien, 75010 Paris, France

Infirmière sage-femme, experte en conseil de grossesse.

Expérience professionnelle

Février 2015 – Septembre 2021
Infirmière sage-femme – Hôpital Saint-Louis AP-HP

  • Fournir des soins infirmiers aux patientes enceintes
  • Élaborer des plans d’accouchement en coordination avec les médecins
  • Fournir des conseils et un soutien émotionnel aux patientes à toutes les étapes du processus d’accouchement
  • Effectuer les examens des patientes et répondre rapidement à toutes leurs questions
  • Surveiller l’état mental, émotionnel et physique des patientes enceintes

Janvier 2012 -Janvier 2015
Sage femme – Maternité des Bluets – Hôpital Pierre Rouquès

  • Préparer et accompagner les couples à la naissance (information, relaxation, sophrologie, etc.)
  • Suivre les grossesses à risque
  • Surveiller et accompagner le travail et l’accouchement
  • Pratiquer un accouchement normal
  • Accueillir et prendre en charge le nouveau-né (y compris la réanimation du nouveau-né)
  • Suivi du post-partum (couple mère-enfant)
  • Conseiller sur l’allaitement maternel
  • Gérer le matériel et l’équipement de l’unité

Juin 2010 – Janvier 2011
Stage infirmière sage femme – Hôpital Privé Saint-Martin

  • Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face en prenant les mesures appropriées
  • Suivre l’évolution de l’état de santé du patient et assurer les actions d’urgence si nécessaire
  • Collaborer à l’élaboration et à la régulation des projets individualisés des résidents
  • Suivi et évaluation des engagements thérapeutiques
  • Entretiens d’accueil, d’évaluation et de recueil d’informations
  • Aide et soutien psychologique
  • Participation aux réunions d’équipe

Formation

Septembre 2013 – Juin 2014
University de paris

  • Licence Accès santé

Compétences

  • Expérience approfondie de la profession d’infirmière sage-femme
  • Solide connaissance de la gestion de la douleur et des médicaments
  • Forte capacité à fournir un soutien émotionnel avant et après l’accouchement
  • Excellentes aptitudes à analyser les résultats des tests et à prévoir les complications potentielles
  • Compétences supérieures dans l’exécution des examens obstétricaux des patientes
  • Compétences exceptionnelles en matière de relations interpersonnelles et de communication

Compétence informatique

  • Maîtrise des logiciels de bureautique et logiciels de la gestion client

Compétences linguistiques

  • Anglais : TOEFL 110/120
  • Allemand : Goethe 98/100

cv pour travailler en la belgique

Comment rédiger un CV pour travailler en la Belgique ?

Pour rédiger un CV pour postuler à un emploi en la Belgique, vous devez détailler votre parcours professionnel et personnel tout en mettant en avant vos qualités.

Toutefois, il ne suffit pas de mettre en évidence vos informations importantes dans votre CV. N’oubliez pas qu’un recruteur reçoit des dizaines de candidatures. De ce fait, il sélectionne les dossiers de candidatures ayant une bonne présentation. Donc, si vous voulez vous démarquer et maximisez vos chances d’être convoqué pour un entretien d’embauche, vous devez miser sur une mise en page bien soignée et attirante.

📌 Bon à savoir : Envie de créer un CV en quelques minutes ? Nous vous invitons à visiter notre blog de modèles de CV. Vous y trouverez des exemples bien adaptés et prêts à être utilisés.

Structure de votre CV : 

  • En-tête
  • Expérience professionnelle
  • Formation et étude
  • Compétence
  • Rubrique supplémentaire

Conseils à propos de la mise en page : 

  • Utiliser une police de caractères professionnel (Helvetica Neue, Century Gothic, Calibri, Arial) et lisible (14 à 16 points pour les titres ; 10 à 12 pour le reste)
  • Opter pour des formes de liste à puces pour énumérer
  • Aérer le CV de 1,15 cm entre chaque rubrique
Remarque : Contrairement au CV français, le nombre de pages d’un CV pour travailler en la Belgique peut être de 3 pages. Bien entendu, le CV sera plus agréable à lire, comme le CV à utiliser en Allemagne !

Dans quelle langue le CV doit-il être rédigé ?

En Belgique, il y a trois langues officielles : l’allemand, le français et le flamand. Vous devez donc rédiger votre CV dans la langue que pratique l’entreprise à laquelle vous postulez. Par exemple, les entreprises de Bruxelles acceptent volontiers les candidatures en anglais ou en français.

Toutefois, si vous connaissez à la fois le flamand et le français, vous multipliez vos chances de trouver un emploi en Belgique, que ce soit dans des entreprises de la communauté francophone ou flamande.

Comment rédiger l’en-tête de votre CV pour travailler en la Belgique ?

La partie « en-tête » de votre curriculum vitae est comme votre carte de visite. Elle comprend votre nom, votre prénom, votre adresse email, votre numéro de téléphone personnel et votre adresse de résidence exacte.

Outre vos données personnelles, cette section est aussi l’emplacement de l’intitulé de votre CV. Peu importe le métier que vous convoitez, la solution pour réussir à créer un titre est de se référer à l’offre d’emploi que vous avez trouvé.

Un autre élément non obligatoire sur votre CV est la photo. Cela dépend de votre choix ! Toutefois, certaines professions comme celles du secteur du cinéma ou de la publicité en la Belgique exigent certains critères physiques pour occuper le poste.

✒️ Vous pouvez inclure aussi des liens vers vos réseaux professionnels, comme votre profil sur LinkedIn ou votre portfolio.

Exemple de bon et de mauvais en-tête :

CORRECT

[Photo professionnelle]

Juliette MARIA
Rue Bara 101, 1070 Brussels, Belgique
+32 5 588 40 67
[email protected]

Programmeur informatique 10 ans d’expérience – maîtrise parfaite des langages de programmation (NET, PHP, SQL, Java, C#, C, Python, Ruby on Rails)

INCORRECT

[Photo professionnelle]

Juliette Maria spécialiste en programmation – disponible immédiatement
Contact : +32 5 588 40 67 – [email protected]
Lieu de résidence : Rue Bara 101, 1070 Brussels, Belgique

cv belge

Mise en valeur de l’expérience professionnelle dans son CV

Tout comme dans un CV français, la rubrique « expérience professionnelle » occupe toujours la place la plus importante. Les recruteurs belges accordent une attention prioritaire à cette section, car c’est là qu’ils exploitent ce qu’un candidat a pu accomplir comme activités auparavant.

Vous devez donc détailler clairement tout votre parcours professionnel, du plus récent au plus ancien. Vous pouvez ajouter vos réalisations ainsi que des points pertinents prouvant que vous êtes le bon candidat pour le poste convoité dans une entreprise belge.

Voici comment rédiger cette section :

  • Commencer par écrire la période du parcours
  • Mentionner ensuite le titre du poste occupé
  • Puis, indiquer le nom de l’entreprise
  • Enfin, énumérer les missions effectuées

Que faire en l’absence d’expérience ?

Vous êtes un jeune diplômé ? Il est tout à fait normal que vous manquiez d’expérience. Cependant, d’après ce que nous avons mentionné ci-dessous, l’expérience professionnelle est la section sur laquelle le recruteur se penche le plus dans un CV. Ainsi, même si vous manquez d’expérience, vous devez toujours placer cette section en premier lieu afin de donner au recruteur une bonne impression de votre profil.

Vous avez deux options efficaces pour couvrir ce déficit en expérience :

  • Créez une section résumant votre stage, tout en mettant en avant vos qualités
  • Mettez en avant vos emplois bénévoles ou même vos emplois étudiants ( ceux-ci doivent être en rapport avec le poste)

Exemple de la section expériences professionnelles

Voici un exemple d’expérience tirer d’un exemple de CV directeur d’hôtel :

Expérience professionnelle

Mai 2018 – Novembre 2021
Gérante de l’hôtel le Clément

Réalisations : Avec mon équipe, on a réussi à augmenter à 35% le chiffre d’affaires de l’hôtel en 2020

  • Assurer la cohésion et la coordination de toutes les équipes de l’hôtel
  • Ambassadeur de l’hôtel auprès de la clientèle et des institutions locales
  • Mettre en œuvre des stratégies de communication pour atteindre les objectifs de qualité de service, d’attitude et de rentabilité des départements de l’hôtel.
  • Responsable de la gestion de l’ensemble des départements relevant de son périmètre

Septembre 2011 – Janvier 2018
Directeur Room Service de l’hôtel du Collège de France

  • Gérer et contrôler le service opérationnel et le respect des normes de l’entreprise
  • Gérer et contrôler les demandes spéciales internes ou externes et assurer leur bon suivi
  • Contrôler le bon fonctionnement du Room Service (cave, économat, linge, matériel, etc.) et les coûts générés par celui-ci
  • Conduire les entretiens de recrutement conformément aux critères de qualité de Four Seasons et mener des entretiens comportementaux
  • Superviser la bonne gestion de la paie du service, y compris la gestion des congés et des crédits d’heures
  • Assurer la maintenance et l’entretien des différents espaces de travail et des équipements mis à disposition

Études et formations : comment valoriser cette section dans son CV ?

La section « formation »  et « études » est la partie qui démontre votre parcours académique. Dans votre recherche d’emploi, cette section joue également un rôle crucial. Puisque c’est dans cette rubrique que le recruteur vérifie si vos diplômes sont en adéquation avec le profil recherché.

Vous devez donc rédiger cette partie de la manière la plus claire possible. Vous devez également énumérer vos diplômes par ordre chronologique, c’est-à-dire du plus récent au plus ancien.

La façon dont vous présenterez cette section :

  • Indiquer la durée de la période de formation ou d’études
  • Mentionner le nom de l’établissement fréquenté
  • Préciser le nom du diplôme obtenu

Voici un exemple de section « formation » d’un exemple de CV assistant administratif :

Formation et étude

Août 2018 – Juin 2019
Université de Nice

  • Bac pro Gestion administrative

Septembre 2015 – Mai 2016
Collège Frédéric Mistral – Nice

  • BEP en gestion d’entreprise ou comptabilité 

Les compétences à intégrer dans son CV belge

La rubrique « expérience professionnelle » ainsi que la rubrique « formation » ne suffisent pas à montrer tous vos atouts. Afin que votre CV soit le plus complet, il est essentiel de créer une section « compétence ». Celle-ci a pour objectif de montrer votre savoir-être, vos capacités, vos qualités techniques et votre personnalité.

Voici quelques compétences qui peuvent être incluses dans votre curriculum vitae :

  • Capacité de communication
  • Capacité d’adaptation
  • Gestion du stress
  • Travail d’équipe
  • Capacité de synthèse
  • Sens de l’organisation
  • Sens de l’initiative, proactivité
  • Réactivité
  • Flexibilité
  • Capacité d’écoute
  • Esprit créatif
  • Adaptabilité
  • Dynamisme
  • Curiosité
  • Connaissance de la bureautique
📌Note : Vous devez prendre note des informations publiées sur l’offre d’emploi que vous avez trouvée. L’idée est de noter les attentes du poste ainsi que celles des employeurs. Ainsi, la rédaction de cette partie sera plus facile.

Les rubriques supplémentaires

Les sections supplémentaires sont facultatives sur votre CV. Cependant, la plupart de ces sections jouent un rôle très important. Il s’agit notamment de vos compétences informatiques, de vos connaissances linguistiques, de vos centres d’intérêt, de votre permis de conduire, des certifications que vous avez obtenues, de vos autres stages et de vos activités bénévoles en rapport avec l’emploi.

Exemple des sections supplémentaires dans son CV à envoyer pour une entreprise en la Belgique

L’exemple qui suit est tiré d’un exemple de CV développeur web en la Belgique :

Compétence en informatique
  • Langages et frameworks (Javascript, VanillaJS, Bootstrap, jQuery, AngularJS, Socket.IO, PHP, Python, Django, NodeJS, ExpressJS, Drupal 7, MongoDB, MySQL)
  • Outils d’intégration et de déploiement continu (Jenkins, Travis, Circle, Drone, GitLab)
  • CMS (WordPress, Drupal, Prestashop, Magento)
  • Sketch, Photoshop (conception graphique)

Compétences linguistiques

  • Anglais – C1, TOEIC
  • Espagnol – B2, SIELE
  • Allemand – B2, Goethe

Certifications

  • Certification de développeur MCSD

Intérêts et loisirs

  • Passionné par les jeux vidéo
  • A créé un blog sur les jeux vidéo sur WordPress (jeux-videos.com)

Permis

  • C et D

cv belge

Conseils pour améliorer votre CV pour travailler en la Belgique

Voici quelques conseils que vous pouvez utiliser pour créer un CV dynamique :

  • Soyez honnête et soignez votre apparence
  • Soyez créatif et original dans la forme
  • Utilisez les mots-clés appropriés que les recruteurs recherchent
  • Veillez à rédiger un CV de qualité
  • Veillez à ce que votre CV soit régulièrement mis à jour
  • Choisissez une adresse électronique professionnelle
  • Mettez l’accent sur les succès les plus récents
  • Adaptez et personnalisez votre CV en fonction de l’emploi postulé

Résumé : les points clés pour rédiger un CV permettant de décrocher un emploi en la Belgique

Voici quelques éléments que vous devez garder à l’esprit :

  • L’en-tête doit présenter des informations exactes
  • Le titre de votre CV doit viser directement le poste que vous convoité
  • La section expérience met l’accent sur vos réalisations ainsi que sur votre parcours professionnel.
  • La section formation regroupe vos diplômes en rapport avec le poste auquel vous postulez.
  • Les compétences sont une preuve supplémentaire de vos atouts
  • Les sections supplémentaires peuvent jouer un rôle dans votre CV pour la Belgique
  • Enfin, la mise en page doit être aussi nette que possible

Écrire une lettre de motivation qui va avec votre CV

La lettre de motivation est le deuxième document requis pour postuler à un emploi en la Belgique. Comme son nom l’indique, elle met en avant votre motivation. À cela s’ajoute votre objectif ou projet professionnel. De cette manière, votre candidature sera complète et vous n’aurez aucun mal à décrocher un emploi en ce pays.

Toutefois, si vous avez des difficultés à rédiger votre lettre de motivation, n’hésitez pas à vous référer à nos modèles. Vous y trouverez plusieurs exemples bien rédigés et bien adaptés à tous les types de postes en Belgique.

FAQ – Questions fréquements posées

Quels sont les métiers les plus recherchés en la Belgique ?

Pour faciliter votre recherche, voici quelques-uns des postes les plus recherchés en la Belgique :

  • Chauffeur / Conducteur
  • Réceptionniste
  • Développeur web
  • Responsable du développement commercial
  • Travailleur journalier
  • Chef de projet
  • Responsable des ressources humaines
  • Infirmière auxiliaire diplômée
  • Pharmacien
  • Concepteur graphique ou graphiste
  • Kinésiologue
Nous vous invitons justement à décovrur sur lelien suivant nos exemples de CV bien adaptés à ces types d’emplois.

Quels sont les sites de recrutement en la Belgique ?

Pour vous aider dans votre recherche d’emploi en la Belgique, voici les différents sites pour trouver des offres d’emploi :

  • Indeed
  • Monster
  • Jooble
  • Jobi Joba
  • Rue Viva
  • Career Option
  • Trovit
  • Mon Emploi
  • Jobinga
  • Experteer

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