Quelle couleur pour un CV ? Faites un sans faute !

Choisir la bonne couleur pour un CV devient rapidement un véritable casse-tête. Reflet de votre personnalité, message à faire passer, capacité d’adaptation au poste à pourvoir… La couleur dépend de nombreux facteurs comme le type d’emploi, la culture de l’entreprise ou encore la réceptivité et l’ouverture d’esprit de votre recruteur.
Couleur pour couleurs dans votre CV

Créez votre CV professionnel en 5 minutes

La règle est pourtant simple de prime abord : dans le doute, préférez une couleur neutre pour un CV : noir, bleu et/ou gris. Mais la couleur de votre CV, c’est aussi et surtout une opportunité pour vous démarquer des autres candidats !

Alors, comment bien choisir la couleur de son CV ?

Dans ce guide, vous retrouverez des conseils sur les couleurs à privilégier ainsi que des exemples de CV avec des couleurs adaptées au poste à pourvoir.

📌 Pour éviter de commettre des erreurs concernant le design de votre CV et le choix des couleurs, choisissez un modèle de CV que vous pouvez modifier en quelques clics en fonction de votre profil et télécharger au format PDF.

En attendant, reportez-vous à nos conseils pour concevoir et rédiger un CV avec une couleur convaincante et adaptée !

Quelle est la meilleure couleur pour un CV ?

Bien qu’il n’existe pas de  couleur-type idéale pour votre CV, sachez qu’ajouter des couleurs présente de nombreux avantages et permet le plus souvent de valoriser votre candidature.

Pas de meilleure couleur pour un CV

Aucune association “miracle” de couleurs ne peut être conseillée pour votre CV.

C’est avant et surtout une question d’équilibre et d’harmonie !

  • Un excès de simplicité (noir et blanc) peut jouer en défaveur de votre candidature car vous manquez de vous démarquer
  • Trop d’originalité et de singularité peut pénaliser votre profil et faire fuir les recruteurs

CV en noir et blanc : Pourquoi pas ?

Un CV en noir et blanc est un CV classique qui vous permet de faire un sans faute. Le fait d’ajouter une note colorée peut cependant vous permettre d’égayer votre curriculum vitae.

Avantages du CV en noir et blanc : il vous permet de proposer un CV avec un maximum de contrastes.

Inconvénients du CV en noir et blanc : vous êtes perçu comme rigide et peu original.

Recommandations : ajoutez une touche de couleur à votre CV ou atténuez les contrastes en mettant les titres des rubriques en bleu-gris clair ou bleu-gris foncé.

Pourquoi mettre des couleurs sur votre CV ?

L’ajout de couleurs sur votre CV présente plusieurs avantages.

  • Rendre votre document “vivant”
  • Valoriser les informations que vous souhaitez mettre en lumière
  • Montrer certains côtés de votre personnalité
  • Attirer l’attention des ressources humaines
⚠  Restez autant que possible professionnel et dans le doute, optez pour la simplicité afin de préserver l’harmonie visuelle.
📌Pour ceux d’entre vous qui préfèrent des modèles sobres, sachez que vous pouvez utiliser des couleurs sobres comme le gris clair ou le bleu foncé !

Choisir la couleur d’un CV : règle à suivre

Dès lors que vous souhaitez ajouter une couleur sur un CV, vous devez respecter quelques règles d’association des couleurs, choix des rubriques à mettre en valeur et couleurs à privilégier.

Association de vos couleurs sur un CV

Veillez à préserver l’harmonie de votre CV et à éviter certaines fautes comme de mauvaises associations de couleurs

Quelques conseils pour vous accompagner dans les associations de couleurs :

  • N’utilisez que deux couleurs au maximum tout en variant éventuellement les tonalités
  • Évitez d’associer des couleurs qui s’accordent mal ! Ex. vert-bleu ou jaune-bleu ou rouge-bleu…
  • Choisissez une seule couleur que vous aimez tout particulièrement et associez-la au noir ou au blanc pour rester neutre et harmonieux !
  • Souvenez-vous de l’objectif de vos couleurs est uniquement de mettre en valeur vos rubriques et autres informations clés
  • Rédigez le contenu de votre texte en noir de préférence
  • Dès lors que vous changez la couleur du fond, modifiez votre texte pour qu’il s’accorde au mieux
  • Attention à toujours choisir des couleurs qui permettent d’être lisible
📌L’objectif de votre CV, c’est d’être parcouru avec attention et d’attirer le regard du recruteur. Mettez vous à sa place lorsque vous passez à la conception de votre document !

Couleur dans votre CV

Les couleurs que vous adorez sont peut-être celles que votre recruteur va détester. C’est la raison pour laquelle il est préférable de rester sobre et d’éviter les excès d’originalité.

Vous pouvez défendre votre couleur tout en proposant des tons légers !

Votre CV doit être visuellement agréable et ce, qu’il s’agisse de l’agencement des structures… Et des couleurs !

Restez “logique” dans votre mise en page et le choix de votre design.

  • Préférez des tons foncés pour la police d’écriture, le noir et le gris étant préférables:
  • Mettez en valeur les encadrés grâce à des couleurs très claires / des couleurs pastel
  • Les bordures peuvent être marquées et éventuellement colorées ; là aussi, privilégiez des tons très clairs pour garder une lisibilité de votre CV
  • Vous pouvez aussi choisir une couleur en fond de votre CV ; le choix se portera naturellement sur une couleur claire afin de préserver l’harmonie du document.

Pour gagner du temps, faites votre sélection parmi nos modèles de CV et choisissez un design adapté à votre profil à modifier en quelques clics et à télécharger au format PDF.

Le choix des couleurs dans votre CV

Vous l’aurez compris, les règles sont simples en termes de choix des couleurs sur votre CV.

Envoyer un CV lisible :

  • Noir ou gris pour la police d’écriture

Mettez en valeur les rubriques :

  • Une couleur foncée pour vos titres

Préservez l’harmonie de votre document :

  • Une couleur claire pour les encadrés, bordures et pour le fond de votre CV

Oui mais : Quelle couleur choisir et quelle couleur éviter dans un CV ?!

Guide de la meilleure couleur pour un CV selon votre profil

Dans la vie, il y en a pour tous les goûts.

Et c’est aussi vrai en matière de couleurs.

Sauf que vous devrez adapter votre CV aux “couleurs” (valeurs) de l’entreprise où vous envoyez votre candidature.

Code couleur et personnalité

Quels sont les aspects de votre personnalité que vous souhaitez mettre en valeur ?

👉Faites correspondre vos Soft Skills ou savoir-être aux couleurs de votre CV !

Lors de la conception de votre CV, voici un code couleur pour vous porter secours :

  • Bleu : calme, sérénité, rassemblement, esprit d’équipe, implication, optimisme
  • Rouge : énergie, dynamisme, leadership
  • Vert : jeunesse, stabilité, espoir, appétences pour l’environnement et l’écologie
  • Jaune : joie débordante, luminosité, bonne communication orale, facilité de contact
  • Marron : discrétion, harmonie, terrien, douceur, naturel
  • Violet : fraîcheur, créativité, capacité d’adaptation, imagination
  • Rose : optimisme , créativité, séduction
⚠ Le jaune étant peu lisible, préférez le jaune moutarde ou une couleur orangée

Les couleurs à éviter ?

Parmi les couleurs à éviter, on retrouve éventuellement le rouge et le rose flashy :

  • Le rouge marqué : reflet de votre passion et de votre leadership, le rouge est une couleur appréciée des dominants et personnalités avec un caractère affirmé
  • Le rose flashy : couleur utilisée par des séducteurs et sujette aux aprioris

Couleur et offre d’emploi : faire le bon choix

Le choix de votre couleur est un véritable arbitrage.

Sachez qu’une startup sera ouverte à la nouveauté et à l’autonomie de ses candidats tandis qu’une entreprise plus traditionnelle va souvent être plus encline à privilégier des candidats capables de faire partie de leurs process.

C’est donc en connaissance de cause que vous choisissez votre couleur !

Quelle couleur pour un CV envoyé à une startup ?

Voici les couleurs à privilégier pour envoyer votre CV à destination d’une startup :

  • Bleu
  • Violet
  • Rouge (non marqué)
  • Orange
🎁Autre astuce bienvenue : choisissez dans votre CV les mêmes couleurs que celles de l’entreprise… ! Cela montre votre motivation ainsi que votre capacité d’adaptation.

Couleurs pour un CV envoyé dans une entreprise traditionnelle

Ci-dessous les couleurs à utiliser dans un CV envoyé au sein d’une entreprise “classique” :

  • Bleu
  • Vert
  • Jaune
  • Marron
🎁Pour faire un sans faute, reportez-vous aux valeurs de l’entreprise ! Indépendance, leadership, collaboration, organisation, souci du détail… Quelles sont les valeurs portées par celle-ci ?

Couleur sur votre CV en fonction du poste

La couleur  de votre CV va naturellement dépendre du secteur d’activité pour lequel vous envoyez votre candidature. Par exemple, les qualités humaines demandées à un juriste sont différentes de celles exigées pour décrocher un poste de designer.

Secteur financier, juridique, banque et assurances

Pour un poste dans le secteur financier, juridique ou dès lors que vous envoyez votre candidature dans une banque ou un assureur, assurez-vous de proposer des couleurs associées à la terre et à la sérénité.

👉En bref, soyez aussi sobre que possible : bleu foncé, gris foncé ou gris clair, et marron. La couleur rouge bordeau est également une option.

Secteur de la communication et marketing

Dans le secteur de la communication, du marketing, du design, du graphisme ou encore toute activité qui requiert de faire appel à votre imagination et votre créativité, votre choix doit porter sur une couleur qui reflète de telles qualités.

👉Vous pouvez ainsi privilégier le violet, le jaune ou le orange sur votre CV.

Secteurs techniques : ingénieurs, mécaniciens, analystes…

Pour ce qui concerne les CVs envoyés dans un secteur technique comme les ingénieurs, les mécaniciens, les logisticiens, les data analyst ou autre, choisissez une couleur standardisée.

👉Votre choix peut se porter sur une association blanc-bleu ou gris-noir.

Secteurs liés à l’environnement et aux produits bio

Vous envoyez votre CV dans une épicerie végane ? Souhaitez-vous travailler pour une association de défense de l’environnement ?

👉Si oui, c’est sur la couleur verte que votre CV va tout naturellement se positionner. Vous pouvez varier les tons de vert sur votre CV et l’associer au noir (attention à toujours conserver une harmonie visuelle).

Résumé des couleurs sur votre CV en fonction du poste

Voici un résumé des couleurs à mettre sur votre CV en fonction du poste de travail :

Rouge Finance, banque et assurance
Bleu Convient à tous les secteurs d’activité !
Jaune Restauration, métiers de la communication
Vert Spiritualité, nature, environnement
Orange Activités qui requièrent de la créativité
Marron Activités de terriens : artisanat, agriculture…
Violet Secteurs du design et de la création
Rose Secteur événementiel (attention aux tons utilisés !)

Couleur du CV et culture : le choix des couleurs importe !

Le bleu est une couleur tout particulièrement appréciée des occidentaux.

Mais qu’en est-il des autres couleurs ?

Petit tour d’horizon des couleurs en fonction de l’endroit où vous vous situez dans le monde.

Rouge En Chine et en Inde, c’est une couleur associée au bonheur, à la chance, à la joie et aux festivités. En Russie, c’est la couleur du parti communiste. Au Moyen-Orient, il s‘agit de la couleur du danger ou de la prudence voire la couleur du mal !
Vert Couleur sacrée au Moyen-Orient, il s’agit d’une couleur qui est mal vue au Royaume-Uni tandis qu’elle est symbolique en Irlande.
Orange Au Moyen-Orient, le orange est la couleur du deuil et de la perte
Jaune A éviter aux États-Unis car associé à la lâcheté, le jaune est symbole de deuil en Égypte et dans certains pays latino-américains.
Objectif du code couleur adapté aux cultures : éviter de commettre des erreurs dans votre CV international. Quelques exemples pour vous inspirer :

Questions fréquemment posées sur la couleur de votre CV

Nous répondons aux questions fréquemment posées sur les couleurs pour un CV.

Quelle couleur pour un CV en 2022 ?

Plus que jamais, nous sommes amenés à travailler à l’étranger : un CV conçu en 2022 requiert donc de se conformer à la culture locale de l’entreprise où vous envoyez votre candidature.

En outre, suivez ces conseils avisés pour créer un CV idéal :

  • Prêtez une attention toute particulière au code des couleurs et à leur signification
  • Choisissez une couleur en fonction de la typologie de l’entreprise et de votre métier
  • Veillez à un choix de couleur qui puisse révéler un aspect de votre personnalité
  • Tentez de vous démarquer grâce au choix de couleur mais privilégiez l’harmonie
  • Adaptez votre CV aux usages locaux et modifiez un modèle de CV-type à télécharger
  • Modifiez les couleurs de votre CV en fonction de votre candidature
📌La couleur de votre CV est une formidable opportunité pour se démarquer. Saisissez votre chance de taper dans l’œil du recruteur !

Quelle couleur pour ma lettre de motivation ?

Une lettre de motivation doit accompagner votre CV. C’est souvent un prérequis de base explicite ou implicite lorsque vous envoyez votre candidature.

La mise en page de votre CV est très simple et ne requiert pas d’exigences particulières en termes de design. Vous pouvez tout à fait envisager de laisser votre lettre de motivation en noir et blanc ou choisisr d’uniformiser votre lettre de motivation (en-tête) à votre CV.

C’est un message clair que vous souhaitez faire passer : vous avez le souci du détail ! Aussi et surtout, utilisez une police d’écriture unie et commune à votre CV et votre lettre de motivation.

Articles similaires

 

Le bénévolat dans un CV

Le bénévolat dans un CV

Il s’agit d’une activité pour laquelle les bénévoles ne perçoivent pas de rémunération. Celle-ci est choisie librement...