Pôle Emploi est: le service public français de l’emploi. Dans cette rubrique, nous vous indiquons comment vous inscrire, la documentation nécessaire pour le faire en fonction de chaque situation, ainsi que les types de prestations et les conditions à remplir pour en bénéficier.

J’ai terminé mon contrat….

Si vous avez résilié votre contrat en France, l’employeur doit vous remettre les documents suivants :

  • Le “certificat de travail”, indiquant l’identification de l’employeur et de l’employé, les emplois effectués ou la période de recrutement
  • l’attestation Pôle Emploi, même s’il n’existe pas de droit à l’indemnisation du chômage, doit vous être remise. De plus, les lieux de travail de plus de 10 employés sont tenus d’envoyer une copie électronique en parallèle à Pole Emploi.
  • le “reçu de solde de tout compte”, qui contient la liste des rémunérations (salaires, primes, indemnités de licenciement, de fin de contrat ou de jours de vacances travaillés ou non pris, etc. L’employeur doit fournir deux copies, une pour le travailleur et une pour lui. Important : s’il y a quelque chose d’inexact dans le document, ne le signez pas. Le “solde de tout compte” a une valeur légale, et il est possible de réclamer plus tard ce qui n’apparaît pas – même s’il a été signé, bien que le délai de réclamation soit plus court.

Inscription à Pôle Emploi

L’inscription peut être faite en ligne sur pole-emploi.fr.

Vous aurez besoin de votre numéro de sécurité sociale (si vous en avez un), d’un RIB (numéro de compte bancaire) et de votre CV à portée de main (améliorer votre Cv avec les suivants modeles).

Une fois l’inscription effectuée, un rendez-vous nous sera proposé avec un agent de Pole Emploi qui suivra notre dossier et nous informera de notre droit aux prestations.

Je viens d’émigrer d’Espagne

le processus est-il similaire ? quels sont les documents dont j’ai besoin ?

Si vous percevez des allocations de chômage en Espagne et que vous vous installez en France, vous pouvez demander à les exporter pour une période de trois mois, renouvelable de trois mois.

Pour cela, il le faut :

Demander l’autorisation de déplacement dans le SEPE en Espagne.

Demandez le document U2.

Inscrivez-vous en tant que demandeur d’emploi dans le pays où vous déménagez, dans les sept jours suivant la date à laquelle vous cessez d’être disponible auprès des services publics espagnols de l’emploi. Plus d’informations ici.

Aide au Retour à l’Emploi ou ARE allocation chômage

L’allocation de chômage régulière s’appelle ARE, Aide au Retour à l’Emploi. Pour avoir droit à une allocation, vous devez :

être inscrit comme demandeur d’emploi,

avoir travaillé au moins 122 jours/4 mois/610 heures au cours des 28 derniers mois (ou des 36 derniers mois dans le cas des personnes âgées de plus de 50 ans)

ont été involontairement ou volontairement privés de leur emploi dans les cas exceptionnels où le droit à une prestation est ouvert (démission volontaire dans le cas où le conjoint déménage pour des raisons professionnelles, par exemple)

Si nous avons résilié un contrat sans avoir épuisé les jours de vacances correspondants, nous aurons un retard dans le droit à l’indemnisation, ce qu’on appelle les “jours de carénce”.

En plus de ces jours de “manque”, il est nécessaire de compter sur un délai administratif qui s’applique toujours de 7 jours, le soi-disant “délai d’attente”.

L’allocation de chômage est calculée sur la base d’un salaire journalier. En général, c’est le cas :

– pour un salaire inférieur à 1163 €, 75% du salaire journalier brut

– pour un salaire compris entre 1163€ et 1273 €, 28,67 €/jour

– pour un salaire compris entre 1274 € et 2155 €, 40,4% du salaire journalier brut + 11,76 €/jour

– pour un salaire supérieur à 2156 €, 57% du salaire journalier brut.

Une fois que tout a été traité, vous devez mettre à jour votre statut de demandeur d’emploi chaque mois et vous mettre à la disposition de votre conseiller Pole Emploi pour tout contrôle ou entretien supplémentaire dont vous pourriez avoir besoin.

Les services ATA et ASS

Il existe d’autres types de garanties supplémentaires qui peuvent vous couvrir dans certains cas :

L’Allocation Temporaire d’Attente, ATA. Elle peut être demandée pour les personnes qui peuvent justifier d’avoir travaillé 182 jours dans leur pays d’origine l’année précédente et dont les ressources sont inférieures au RSA, revenu de solidarité active. Il est demandé en remplissant le formulaire correspondant ainsi que les 12 derniers bulletins de salaire ou le certificat de travail correspondant.

L’Allocation de Solidarité Spécifique, ASS. Pour les chômeurs de longue durée ou les personnes âgées de plus de 50 ans ayant travaillé pendant une période de 5 ans au cours des 10 dernières années, avec des réductions dans le cas des garderies.

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