Comment décrocher un emploi à l’étranger

Et surtout, comment envoyer un CV adapté à la culture locale… ?

Dans cet article, vous pourrez lire tous les conseils pratiques pour décrocher un emploi à l’étranger en fonction de votre profil - débutant, stagiaire, expérimenté, - et vous inspirer d’exemples de CVs conçus pour décrocher un emploi en dehors de nos frontières.

En attendant, focus sur les étapes à suivre pour (enfin) le job de vos rêves en Espagne, en Suisse, en Italie, en Allemagne, au Royaume-Uni, aux États-Unis ou encore en Australie. 👇

Comment trouver un emploi à l’étranger ? 4 Étapes à suivre :

Pour trouver un job à l’étranger, nous vous conseillons de suivre les étapes ci-dessous :

• Réalisez une recherche d’emploi international sur les réseaux et sites internet existants
• Adaptez vos mots-clés au pays de votre choix et de votre profil et ce, en tant que futur français à l'étranger (ex. compétence en langues : français)
• Créez, adaptez et envoyez un CV conforme aux attentes des recruteurs du pays concerné, de l’offre d’emploi et de votre profil
• Rédigez une lettre de motivation pour un emploi à l'étranger dans la langue du pays

Trouver des offres d’emploi à l’international

Pour trouver un emploi à l’étranger, vous devez commencer à réaliser une recherche en fonction du pays de destination souhaité.

Pour cela, rendez-vous sur les sites internet locaux et réseaux sociaux qui proposent des offres d’emploi. 👇

LinkedIn : réseau social professionnel international

Réseau social des professionnels par excellence, LinkedIn est la référence en termes de recherche d’emploi. Il permet aussi d’introduire votre profil auprès des recruteurs, notamment en anglais.

Pour trouver un job à l’étranger, LinkedIn est incontournable car le réseau vous permet :

• D’envoyer votre CV en répondant aux offres d’emploi qui attirent votre attention et correspondent à votre profil
• De faire une bonne première impression : la plupart des recruteurs effectuent une recherche sur internet pour faire matcher le CV reçu à votre profil LinkedIn
• D’avoir un curriculum dans plusieurs langues (à paramétrer en anglais) et donc d’être accessible à l’international

Pour tous les types d’emploi : Indeed

Disponible dans plus de 25 langues et plus de 50 pays, Indeed est l’une des plateformes incontournables ET internationales en termes de recherche d’emploi. Vous pouvez réaliser une recherche par filtre : pays, salaire, avis sur l’entreprise, etc. ce qui est un avantage considérable.

Plateforme internationale : Glassdoor

La plateforme Glassdor regroupe également des offres d’emploi à pourvoir dans le monde entier. C’est un site internet qui permet aussi de réaliser une recherche en fonction de différents paramètres. La différence avec les concurrents ? Glassdor donne quelques éléments sur les questions posées lors de l’entretien d’embauche.

Jobs en Europe : EuroJobs

L’objectif d’ EuroJobs , c’est de réunir les offres d’emploi dans plus de 40 pays européens. La plateforme facilite le processus de candidature et accompagne étape par étape la soumission d’un CV, en fonction de l’offre concernée.

Pour les saisonniers : SummerJobs

Trouver un travail dans le tourisme - hôtels, parcs, sites touristiques, campings… - à l’étranger est l’un des objectifs visés par SummerJobs .

Les offres proposées sont situées dans le monde entier et idéales pour les étudiants, saisonniers en quête d’aventure et/ou futurs employés en quête de dépaysement.

Futurs cadres expatriés : Monster

Avis aux futurs expatriés désireux d’obtenir un poste à temps complet (CDI) avec un statut de cadre : Monster est un site internet de recherche d’emploi qui regroupe ce type d’offres d’emploi à travers le monde. La plateforme vous permet ainsi de réaliser une recherche en fonction de votre destination.

Au pair World - fille ou garçon au pair

Vous souhaitez partir à l’étranger comme au pair ? Au pair World facilite votre mise en relation avec des familles à l’étranger 👇

VIE : Business France

Pour un VIE (Volontariat International à l’Etranger), Business France regroupe les offres d’emploi à pourvoir entre bac+3 et bac+5 à l’étranger. Il s’agit d’annonces publiées par des entreprises françaises situées à l’étranger en recherche de jeunes diplômés.

CursusMundus pour un stage à l’étranger

Décrocher un stage à l’étragner est souvent difficile. Le manque de temps, l’absence d’expérience professionnelle et les lacunes en termes de maîtrise de l’anglais ou autre langue étrangère sont des freins pour décrocher le stage de vos rêves.

CursusMundus est peut-être une bonne solution car la plateforme regroupe les offres de stage en dehors de l'hexagone.

Adapter son CV au pays d’accueil = prérequis indispensable

Pour adapter votre CV au pays d’accueil, commencez par suivre ces quelques conseils pratiques :

• Rédigez votre CV dans la langue locale du pays où l’offre est à pourvoir
• Adaptez votre curriculum vitae aux différences culturelles du pays en question
• Ne répondez qu’aux offres d’emploi pour lesquelles votre profil correspond
• Créez et adaptez votre CV en fonction de votre profil et du poste à pourvoir

Informations personnelles

En dehors des informations de contact classiques à faire figurer sur votre CV, vous devez préciser quelques données relatives à votre statut de français à l’étranger.

• Nom et prénom
• Numéro de téléphone avec le code pays (français ou local si possible)

• Adresse email
• Adresse postale

• Nationalité(s) (française et étrangère ?)

• Visa, permis de travail…

Pour vous accompagner dans la rédaction de votre CV, voici un exemple de curriculum en anglais traduit en français destiné à être envoyé à des recruteurs américains :

CORRECT

Jeanne Bouteille
Nationalité franco-américaine

WhatsApp : +33 6 52 52 54 63

Skype : Jeannon.bouteille (lien)

jeannebouteille@gmail.com

75012 Paris

Mobilité : Louisiane, États-Unis

Titre et présentation de votre curriculum vitae

Vos expériences professionnelles pour un CV à l’étranger

Vous pouvez orienter les expériences professionnelles de CV sur un secteur d’activité en particulier, en fonction de l’offre et de votre profil.

{ Les expériences professionnelles aussi doivent être en anglais mais elles ont été rédigées en français pour les besoins de cet article }

CORRECT

Janvier 2022 à mars 2022
La fabrique du fromage, Méribel
Serveur en restaurant (CDD de 3 mois)

Nombre de couverts moyen / jour : 53

• Assurer les réservations et le service en salle
• Être le relai entre le bar, la cuisine et les clients
• Répondre aux sollicitations des clients

Octobre 2012 à avril 2013
Les anges de la fondue, Courchevel
Serveur bar et restaurant (saisonnier)

Nombre de couverts moyen / jour : 160

Management d’une équipe de 5 personnes pendant 1 mois (remplacement)

Parcours académique : Faut-il l’ajouter ?

• Vous recherchez un poste de VIE, stagiaire et/ou en CDI
• L’offre d’emploi requiert un diplôme en particulier (ingénieur, architecte…)
• Vous envoyez votre CV direction une région “latine” (Italie, Espagne, Amérique latine…)

– N’ajoutez pas de rubrique relative à votre CV dans les cas suivants :

• Vous recherchez une offre d’emploi de saisonnier ou d’étudiant qui ne requiert pas de formation particulière
• Votre parcours est atypique et vous n’avez jamais obtenu de diplôme

Vos compétences : savoir-être et savoir-faire

Pour un CV envoyé à l’étranger, les compétences - savoir-faire et savoir-être - à faire valoir sur votre curriculum vont dépendre de plusieurs critères.

• L’offre d’emploi.

Plus le poste est technique, plus votre savoir-faire doit être mis en exergue. Moins l’offre d’emploi requiert des compétences spéciales, plus votre savoir-être ( soft skills ) aura son importance.

• Le pays concerné.

Les anglo-saxons préfèrent tendanciellement un candidat motivé (personnalité) avec peu de compétences qu’un candidat très technique avec des lacunes en savoir-être. Cela est différent pour les pays latins qui privilégient les profils avec des compétences spéciales nécessaires pour être opérationnel dès la prise de poste.

• La culture du pays.

Certaines cultures valorisent l’organisation et le souci du détail tandis que d’autres cultures préfèrent des candidats créatifs avec de bonnes capacités de communication.

Maîtrise des langues étrangères

Plus que jamais, votre curriculum vitae doit refléter votre capacité à échanger dans la langue étrangère du pays d’accueil.

👉 Indiquez que vous maîtrisez cette langue si tel est le cas !

Aussi et surtout, de nombreux secteurs d’activité requièrent de maîtriser a minima l’ anglais .

Vous devez également être capable de justifier du niveau que vous indiquez sur votre CV…

• Votre double nationalité éventuelle (qui permet de montrer que vous maîtrisez telle ou telle langue étrangère en tant que langue maternelle !)
• L’obtention d’une certification ainsi que l’année de passation et le score obtenu
• Votre niveau exact : A1, A2, B1, B2, C1, C2…
• Les séjours à l’étranger et/ou séjours linguistiques qui contribuent à attester votre maîtrise d’une langue étrangère

Les autres rubriques sur votre CV destiné à un pays étranger

L’ajout d’une photo est-il nécessaire ?

• En raison des mesures anti-discriminatoires, il est impératif d’éviter d’ajouter une photo sur un CV en anglais destiné à un pays anglo-saxon ( CV australien , CV É tats-Unis …) et ce, afin que votre candidature soit prise en considération !
• En revanche, tout curriculum vitae envoyé dans un pays latin ( CV espagnol par exemple) peut comprendre une photo portrait professionnelle. Cela est d’autant plus vrai qu’il s’agit d’une offre qui implique des échanges avec les clients.

Les hobbies sur votre CV : Quand les ajouter ?

Vous pouvez ajouter des centres d’intérêts sur votre CV si :

• Vous avez peu d’expériences professionnelles
• Le job à l’étranger requiert d’être passionné d’un sport ou d’une activité en particulier
• Il s’agit d’une offre située dans un pays anglo-saxon !

Quelles sont les catégories supplémentaires pertinentes ?

• Associations .

Les anglo-saxons sont particulièrement intéressés par les profils des candidats qui participent à la vie associative sportive et/ou caritative de leur ville ou établissement pédagogique.

• Références professionnelles .

Si vous avez de l’expérience professionnelle dans le secteur d’activité pour lequel vous envoyez votre candidature, vous pouvez ajouter les coordonnées de votre employeur antérieur (pensez à le prévenir avant d’envoyer votre CV !).

• Les causes qui vous tiennent à cœur .

Pour que votre profil soit retenu en tant que candidat à une mission humanitaire, rien de tel que de préciser les causes qui vous tiennent à cœur et ce, en fonction de celles défendues par l’organisation internationale.

Quelle formation pour décrocher un job à l’étranger ?

Pour augmenter vos chances de décrocher un job à l’étranger, vous pouvez suivre une formation professionnalisante dans différents secteurs d’activité. 👇

• Marketing digital
• Professorat et éducation
• Ingiénérie
• Informatique
• Finance
• Tourisme

Le pays de destination et le CV à l’étranger

Trouver un travail à l’étranger, c’est d’abord commencer par réaliser une investigation pour connaître le marché de l’emploi au niveau local . Voici quelques exemples d’opportunités que vous pourrez rencontrer en fonction du pays de destination 👇

Allemagne

En tant que français, l’Allemagne est un pays qui offre des opportunités d’emploi équivalentes à celles proposées aux allemands.

Parmi les secteurs qui recrutent, on retrouve : l'ingénierie, l’hôtellerie et celui de la santé.

Suisse

La Suisse est l’une des destinations privilégiées par les expatriés pour plusieurs raisons :

• Excellente qualité de vie
• Salaires plus élevés qu’en France
• Nombreuses opportunités d’emploi
• Visa de travail accessible aux français

L’industrie pharmaceutique et chimique, le secteur bancaire ainsi que de nombreux métiers associés au service client proposent des opportunités professionnelles à ne surtout pas manquer. N’hésitez donc pas à envoyer un CV suisse conforme aux attentes des recruteurs !

Australie

Travailler en Australie, c’est un rêve pour de nombreux (jeunes) français en quête de nouveauté. Notamment accessible dans le cadre d’un PVT, le pays propose des jobs étudiants et saisonniers avec des rémunérations attractives. Mais surtout, l’Australie assure l’évasion des nouveaux arrivants grâce à des conditions de vie idylliques.

Italie

Parmi les destinations qui font rêver les français, on retrouve l’Italie. Là aussi, des opportunités dans le secteur informatique, le marketing, et le tourisme sont proposées. L’avantage, c’est que les français ont accès aux offres d’emploi au même titre que les italiens.

Malte

Malte est aussi l’une des destinations privilégiées par les français à l’étranger. L’île offre notamment des opportunités dans le secteur touristique, avec une multitude de jobs saisonniers à pourvoir la moitié de l’année !

Avantages et inconvénients d’un emploi à l’étranger

Vivre et travailler à l’étranger, c’est une expérience inoubliable qui permet de faire des rencontres enrichissantes, d’apprendre une ou plusieurs langues étrangères et de s’ouvrir à des cultures différentes. Cela présente toutefois quelques inconvénients dont il faut avoir conscience avant le grand départ.

Alors, quels sont les avantages et les inconvénients d’une vie à l’étranger ?👇

Avantages

• Accéder à des offres d’emploi avec des salaires attractifs
• Découvrir une autre culture (religion, gastronomie, coutumes…)
• Apprendre une nouvelle langue étrangère et/ou s’améliorer en anglais
• Évoluer sur le plan professionnel
• Avoir une perspective internationale d’un secteur d’activité en particulier
• Étendre son réseau social à l’échelle mondiale

OK, mais à quoi doit-on aussi s’attendre ? Quels sont les aspects négatifs ?

Inconvénients

• La langue étrangère peut aussi créer des barrières avec les gens
• Le coût de la vie est parfois plus élevé qu’en France
• Le processus d’adaptation est plus ou moins long en fonction du pays et de votre personnalité
• L’éloignement avec la famille / les proches peut provoquer le mal du pays

Travailler à l’étranger implique donc d’avoir conscience des nombreux avantages mais aussi des inconvénients d’un séjour lors duquel vous serez loin de votre zone de confort et en manque de repères.

Résumé : conseils pour trouver un job à l’étranger

Chaque pays a sa propre réglementation en termes de politique d’emploi.

Dans le cadre de la recherche de job à l’étranger, il faut 👇

• Ajuster le CV à la culture des RH locales
• Lire attentivement le contrat de travail qu’on vous propose
• Faire des recherches sur l’entreprise qui recrute
• Apprendre les basiques de la langue du pays (avant l’entretien !)
• Réaliser une équivalence de votre diplôme à l’étranger
• Solliciter votre réseau personnel et professionnel pour trouver un job à l’étranger
• Se renseigner sur les différences culturelles au niveau local
• Appréhender le niveau de vie du pays de destination

Tips + pour accompagner la recherche d’emploi internationale

Pour maximiser vos chances de décrocher le job de vos rêves à l’étranger, voici quelques conseils 👇

• Ne postuler qu’aux offres qui correspondent à votre profil
• Consulter les grilles de salaire au niveau local
• Faire une étude de marché des emploi à pourvoir
• Se renseigner sur les autorisations nécessaires pour travailler (visa… ?)
• Comparer les conditions de travail (nombre de congés payés, heures par semaine…)
• Adapter son CV au pays de destination
• Lire attentivement l’offre d’emploi et le type de contrat proposé

Vivre et travailler à l’étranger présente des opportunités tant sur le plan personnel que professionnel. Toute planification, envoi de candidature complète et de CV adapté (voir les exemples de CV pour vous inspirer) permet de maximiser vos chances de décrocher le job de vos rêves en dehors de nos frontières. ✔